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什麼情況下可以要求刑事賠償

什麼情況下可以要求刑事賠償

  可以要求刑事賠償的情況有:

  根據《國家賠償法》第十七條規定,行使偵查、檢察、審判職權的機關以及看守所、監獄管理機關及其工作人員在行使職權時有下列侵犯人身權情形之一的,受害人有取得賠償的權利:

  (一)違反刑事訴訟法的規定對公民採取拘留措施的,或者依照刑事訴訟法規定的條件和程式對公民採取拘留措施,但是拘留時間超過刑事訴訟法規定的時限,其後決定撤銷案件、不起訴或者判決宣告無罪終止追究刑事責任的;

  (二)對公民採取逮捕措施後,決定撤銷案件、不起訴或者判決宣告無罪終止追究刑事責任的;

  (三)依照審判監督程式再審改判無罪,原判刑罰已經執行的;

  (四)刑訊逼供或者以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行為造成公民身體傷害或者死亡的;

  (五)違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的。

什麼情況下可要求刑事賠償

  可以要求刑事賠償的情況是:

  1、在刑事訴訟中,錯誤拘留、錯誤逮捕、無罪錯判的;刑訊逼供、違法使用武器、警械、毆打或者以其他暴力行為,造成公民身體傷害的;

  2、違法採取查封、扣押、凍結、追繳等措施,造成財產損害的;

  3、因公民自己故意作虛偽證供、或者偽造其他有罪證據被羈押或者被判處刑罰的等。

  【法律依據】

  根據《國家賠償法》第二十三條,賠償義務機關應當自收到申請之日起兩個月內,作出是否賠償的決定。賠償義務機關作出賠償決定,應當充分聽取賠償請求人的意見,並可以與賠償請求人就賠償方式、賠償專案和賠償數額依照本法第四章的規定進行協商。

離婚時哪些情況可以要求離婚賠償

  根據《中華人民共和國婚姻法》第四十六條“有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:

  (一)重婚的;

  (二)有配偶者與他人同居的;

  (三)實施家庭暴力的;

  (四)虐待、遺棄家庭成員的”。


什麼情況離婚能要求賠償

  根據《婚姻法》第46條規定,有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:   1、重婚的;   2、有配偶者與他人同居的;   3、實施家庭暴力的;   4、虐待遺棄家庭成員的。   離婚損害賠償,是指夫妻一方有過錯致使婚姻家庭關係破裂,離婚時對無過錯的一方所受的損失,有過錯的一方應承擔的民事賠 ...

哪些情況可以要求離婚損害賠償

  可以要求離婚損害賠償的情形:   一是重婚。重婚是指有配偶的人與他人以夫妻名義同居生活,或者明知他人有配偶而與之以夫妻名義同居生活。它不僅包括法律婚姻,還包括事實婚姻。   二是有配偶者與他人同居。   三是實施家庭暴力。   四是虐待、遺棄家庭成員。   【法律依據】   根據《婚姻法》第四十六條規定: ...

什麼情況可以申請刑事賠償

  可以申請刑事賠償的情況是:   1、在刑事訴訟中,錯誤拘留、錯誤逮捕、無罪錯判的;   2、刑訊逼供、違法使用武器、警械、毆打或者以其他暴力行為,造成公民身體傷害的;   3、違法採取查封、扣押、凍結、追繳等措施,造成財產損害的等。   【法律依據】   根據《國家賠償法》第二十三條,賠償義務機關應當自收 ...

什麼情況要求返還彩禮呢

  根據《最高人民法院關於適用婚姻法若干問題的意見(二)》第十條規定:當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的,如果查明屬於以下情形,人民法院應當予以支援:   (一)雙方未辦理結婚登記手續的;   (二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;   (三)婚前給付並導致給付人生活困難的。適用前款第(二)、(三)項的 ...

什麼情況解除勞動合同雙倍賠償

  用人單位違反勞動法規定解除勞動合同的需要付雙倍賠償金。但勞動者提出,雙方協商一致解除勞動合同的,在試用期間被證明不符合錄用條件,嚴重違反用人單位的規章制度,嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害等,用人單位可解除或終止勞動合同且不需要向勞動者支付經濟補償。   【法律依據】   《勞動合同法》第八十七 ...

什麼情況會被刑事拘留

  刑事拘留必須同時具備兩個條件:   1、其一,拘留的物件是現行犯或者是重大嫌疑分子。現行犯是指正在實施犯罪的人,重大嫌疑分子是指有證據證明具有重大犯罪嫌疑的人。   2、其二,具有法定的緊急情形之一。對於何謂緊急情形,刑事訴訟法第80條和第163條對於公安機關的拘留和人民檢察院的拘留作出了不同的規定。   ...

什麼情況外交代表刑事管轄豁免

  《中華人民共和國外交特權與豁免條例》第十四條:外交代表享有刑事管轄豁免。   外交代表享有民事管轄豁免和行政管轄豁免,但下列各項除外:   (一)外交代表以私人身份進行的遺產繼承的訴訟;   (二)外交代表違反第二十五條第三項規定在中國境內從事公務範圍以外的職業或者商業活動的訴訟。   外交代表免受強制執 ...