什麼情況下視同工傷

　　根據《工傷保險條例》第十五條規定，下列情形下應當視同工傷：“職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

　　(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

　　視同工傷是指勞動者受到的傷害雖不是工傷但是按照工傷對待，並享受工傷保險待遇.

　　工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”，是指職工在生產勞動或工作中負傷。

　　【法律依據】

　　《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業病的;

　　(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

　　受傷屬於工傷的情況是：

　　1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

　　2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　4、患職業病的；

　　5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　　7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　【法律依據】

　　根據《工傷保險條例》第五條，國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。