建立企業理念即建立完善、合理的各項規章制度是企業文化建設的重要內容。如員工行為、公共關係、服務行為、危機管理、人際關係等。因此，想要做好企業文化建設，理念必須能認真落實。這樣也才能讓員工的行為能夠符合企業理念的要求，為往後的企業文化建設做鋪墊。
企業文化建設包含價值觀、最高目標、行為準則、管理制度、道德風尚等內容。它以全體員工為工作物件，透過宣傳、教育、培訓和文化娛樂、交心聯誼等方式，以最大限度地統一員工意志，規範員工行為，凝聚員工力量，為企業總目標服務。
企業文化建設硬體和軟體一樣重要，相互彌補。
企業文化建設，是企業建立正確的價值觀念、崇高的理想追求以及振作的精神狀態並使之在企業中確立、認同和實現。核心層的精神文化，稱為企業的軟文化,包括各種行為規範、價值觀念、企業群體意識、職工素質、優良傳統等，是企業文化的核心，也稱企業精神。硬體資源是以物和技術為中心的基礎建設和完備；軟體資源是以人和文化為中心的精神塑造和指導。由企業多種因素凝聚而成的核心競爭力，獨一無二，難以模仿。
1、企業內部要組建企業文化戰略委員會等相關部門，由專人負責，最好是企業最高領導。，並與專業諮詢機構合作組建企業文化執行小組。
2、蒐集優秀企業文化案例、調查分析企業現狀、行業態勢、競爭狀況、企業最終目標等，得出企業存在的必要性、企業發展要求。
3、科學性、藝術性歸納總結企業遠景、企業使命、企業精神 ...
1、企業環境：企業員工的辦公環境，如領導辦公室、部門辦公區域、財務室、人事辦公室等，熟悉環境才能更好的工作。
2、制度文化：企業長期執行及處理日常工作中，所支撐的價值觀、信念等，是構成企業得有的文化形象。
3、企業產品及服務：介紹企業產品的發展史，效能、價格、服務。
4、企業發展戰略：企業的戰 ...
1、晨會、夕會、總結會，就是在每天的上班前和下班前用若干時間宣講公司的價值觀念。總結會是月度、季度、年度部門和全公司的例會，這些會議應該固定下來，成為公司的制度及公司企業文化的一部分。
2、思想小結，思想小結就是定期讓員工按照企業文化的內容對照自己的行為，自我評判是否做到了企業要求，又如何改進。
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1、文體活動
鍛鍊身體，增強體質，增加員工團隊凝聚力和向心力。各種球賽，健美操，歌詠比賽等。
2、論壇
論壇可能運作著一個圖書館、一個聊天室，讓人們進行實時的資訊交流，甚至它還有一個分類的廣告目錄。公司可以決策參加或者資助因特網上的論壇，它將會吸引一些帶有特殊興趣的群體。
3、儀式
必 ...
進行晨會、晚會、茶話會、總結會，用若干空閒時間宣講公司的價值觀念；進行內部培訓以及員工思想小結，讓員工學習公司規章制度並同時進行企業文化培訓和薰陶，定期讓員工按照企業文化的內容對照自己的行為，自我評判是否做到了企業要求；張貼企業文化的標語，把企業文化的核心觀念寫成標語，張貼於企業顯要位置，不搞形象化工程； ...
安全文化建設的內容：
1、安全生產責任制落實情況。企業法定代表人負責制及主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各職能機構、各崗位安全生產責任制建立及落實情況。
2、安全生產規章制度建立和落實情況。設立安全生產管理機構、配備專（兼）職安全管理人員情況；技術裝置安全管理制度和崗位安全作業規程建立執行情 ...
1、紮實推進社會主義文化強國建設，必須堅持解放思想，轉變觀念。黨的十八大報告指出，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，是科學發展觀最鮮明的精神實質。
2、紮實推進社會主義文化強國建設，必須堅持深化文化體制改革。當前，文化改革發展面臨新形勢、新任務。
從國內看，社會主義市場經濟體制不斷完善，文化 ...