什麼是新員工導向培訓

　　新員工導向培訓是公司人力資源部為使員工儘快熟悉企業的各個方面，使員工儘快進入角色並以良好的方式開始工作而對新員工進行的上崗前培訓。對新員工的導向培訓一般為二級培訓，即公司級導向培訓與部門級導向培訓。培訓內容包括瞭解企業文化、企業管理制度、企業薪酬、公司福利、安全教育、企業守密制度等方面。部門級導向培訓內容包括工作準備、工作開展和跟蹤考核。

　　新員工的培訓，關係到如何是他留下來，或者更好工作的重要保證。做好一場培訓就有了很多的關鍵點，其中游戲培訓就是其中一種方法。

　　方法/步驟1一、蘿蔔蹲，蘿蔔A蹲完，蘿蔔B蹲……，在進行結束後，讓大家進行討論，分享感受。

　　2二、進化論遊戲：所有人起初都是小雞，雙方進行石頭剪刀布進行PK，贏得進化成孔雀，輸的淘汰，孔雀與孔雀進行PK,贏得進化成人，輸的退化成小雞……以此類推。最後結束進行討論，分享！

　　3三、你說口令，我反轉。你說向左轉，他們向右轉，以此類推，速度越來越快。鍛鍊他們的反應能力，最後總結討論，分享。

　　4四、成語接龍，分組對接，以成語尾字進行第二個成語作為首字進行接龍。

　　新員工進入企業後，都會在上崗前接受相關的培訓活動，這其中包括企業文化的學習、崗位職責的熟悉、工作技能和技巧的掌握等。而我們餐飲企業在新員工培訓的過程中，會對員工的崗位職責、服務技能以及顧客投訴處理等服務細節進行系統的培訓，旨在讓員工儘快適應新的工作環境和崗位。