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企業勞動生產率怎麼計算

企業勞動生產率怎麼計算

  企業勞動生產率=工業增加值/全部從業人員平均人數,勞動生產率指員工在生產勞動過程中從事勞動的效率,即活勞動效率。

  勞動生產率(Labourproductivity)是指勞動者在一定時期內創造的勞動成果與其相適應的勞動消耗量的比值。勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示,單位時間內生產的產品數量越多,勞動生產率就越高;也可以用生產單位產品所耗費的勞動時間來表示,生產單位產品所需要的勞動時間越少,勞動生產率就越高。

勞動生產率的計算公式

  勞動生產率有兩種演算法:

  1、勞動生產率的直接演算法:以單位時間內生產的產品數量或銷售額為單位進行計算。得工業企業的勞動生產率等於產品數量除以生產時間,商業企業的勞動生產率等於銷售額除以銷售人數。

  2、勞動生產率的逆演算法:以工人生產單位產品所消耗的工時為單位進行計算,得勞動生產率等於生產時間除以產品的數量。

  說明:直接演算法的數值越大,即單位時間生產的產品越多,勞動生產率也就越高。逆演算法結果越小,說明生產一個產品所消耗的工時越少,勞動生產率越高。

勞動生產率的計算方法

  1、勞動生產率(Labour productivity)是指勞動者在一定時期內創造的勞動成果與其相適應的勞動消耗量的比值。

  2、勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示,單位時間內生產的產品數量越多,勞動生產率就越高;也可以用生產單位產品所耗費的勞動時間來表示,生產單位產品所需要的勞動時間越少,勞動生產率就越高。


建築企業勞動關係是怎樣的

  建築工人確認勞動關係依據:   《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》中第一條和第二條的規定,其中第一條規定:用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關係成立。   (一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;   (二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於 ...

企業所得稅怎麼計算

  應納企業所得稅=應納稅所得額*稅率(25%或20%、15%)。   應納稅所得額=收入總額-不徵稅收入-免稅收入-各項扣除-以前年度虧損。   企業所得稅,按年計算,分月或者分季預繳,月份或者季度終了後15日內預繳:年度終了後4個月內彙算清繳,多退少補。   《中華人民共和國企業所得稅法》第四條企業所得稅 ...

企業增值稅如何計算

  從計稅原理上說,增值稅是對商品生產、流通、勞務服務中多個環節的新增價值或商品的附加值徵收的一種流轉稅,實行價外稅,也就是由銷售者負擔,有增值才徵稅沒增值不徵稅,但在實際當中,商品新增價值或附加值在生產和流透過程中是很難準確計算的。   我國採用國際上普遍採用的稅款抵扣的辦法,即根據銷售商品或勞務的銷售額, ...

影響勞動生產率的主要因素有

  勞動者平均熟練程度。勞動者平均熟練程度越高,勞動生產率就越高。勞動者平均熟練程度不僅指勞動實際操作技術,而且也包括勞動者接受新生產技術手段,適應新工藝流程的能力。   科學技術的發展程度。科學技術越發展,其成果運用於生產越普遍,就越能促進勞動生產率的提高。   勞動組織和生產管理等的好壞,對勞動生產率的高 ...

企業勞動爭議處理條例有效嗎

  企業勞動爭議處理條例已經失效,已經廢止失效,現適用的是勞動爭議調解仲裁法。當和用人單位發生爭議時,這時瞭解勞動爭議調解仲裁法是非常必要的,可以依法維護自己的合法權益。   【法律依據】   《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害 ...

勞動生產率如何影響商品的價值量

  社會勞動生產率無論如何變化,同一勞動在同一時間內所創造的價值總量是不變的,商品的價值總量與社會勞動生產率無關。個別勞動生產率提高,商品生產者在同一時間內生產的使用價值的數量增加,由於商品的價值量是由社會必要勞動時間決定的,個別勞動生產率的提高不會引起單位商品價值量的變化,商品的數量與單位商品價值量的乘積增 ...

法律上規定什麼是企業勞動關係

  法律上規定企業勞動關係是勞動者和用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。在勞動關係中,勞動者肯定是要接受公司的管理的,一般也要從事用人單位安排的工作,在成為用人單位成員的同時,也要按時的從用人單位領取勞動報酬,並享受到用人單位提供的勞動保護。   【法律依據】   根據《勞動法》第 ...