企業文化是什麼+分別指的是什麼

　　1、精神文化層。包括企業核心價值觀、企業精神、企業哲學、企業理念、企業道德等。

　　2、制度文化層。企業的各種規章制度以及這些規章制度所遵循的理念，包括人力資源理念、營銷理念，生產理念等。

　　3、物質文化層。包括廠容、企業標識、廠歌、文化傳播網路。企業的精神層為企業的物質層和制度層提供思想基礎，是企業文化的核心，制度層約束和規範精神層和物質層的建設；而企業的物質層為制度層和精神層提供物質基礎，是企業文化的外在表現和載體。三者互相作用，共同形成為企業文化的全部內容。

　　企業的物質文化建設是企業文化建設的重要內涵。

　　從一般意義上說，"物質文化"是一個有點矛盾的詞彙。

　　從嚴格的修辭學意義上說，"物質"不是"文化"，"文化"也不是物質。

　　但是，從另一方面來說，物質又是人類文化進步的產物，物質的生產和使用過程中，無所不在地蘊涵著人類的創造性文化。

　　企業文化，或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業在日常執行中所表現出的各方各面。企業文化是在一定的條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規範、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等，其中價值觀是企業文化的核心。