企業裡懶散的員工怎麼管理

　　1、透過建立健全規章制度進行規範和約束。

　　2、合理的薪資體系、完善的獎懲規則以及評價機制是可以在一定程度上規範員工的行為。

　　3、有令必行，嚴格執行，獎懲事項做到公開、公平及公正。

　　4、制定相關管理制度，發現怠工的行為根據制度進行處罰，達到嚴重違紀的條件，公司可予以辭退。

　　企業魔方員工管理使用方法。

　　方法/步驟1首先登入企業魔方點選員工管理，進入員工管理頁面。

　　2增加新員工選擇新增，可以單個增加也可以批次增加

　　3單個增加適合少量入職員工的操作，選擇增-加單個填完員工資訊儲存即可。

　　4批次顧名思義適合辦理較多的入員工情況，選擇新增-批次-下載儲存模板。

　　5進入標準模板依次填入員工資訊儲存，再次進入員工管理—新增—批次選擇上傳檔案—確定即可。

　　小公司管理制度

　　公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行，不遲到早退；上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時間，本人親自簽到確認；工作期間內不得竄崗、閒聊、玩網路遊戲、網路聊天、利用公司電話打私人電話等與工作無關的事情；員工必須服從上級管理人員領導，不得工作怠慢；上班前30分鐘和下班前20分按《衛生輪流值日表》打掃辦公區域內衛生，保持整潔、乾淨的工作環境；下班時關好門窗及裝置電源，防止安全事故發生；工作期間遇到顧客訪問時，主動、親切的接待或提供諮詢；有來訪電話時做好記錄，包括來電單位、內容摘要、來電時間、紀錄人等重要資訊；上班要佩帶工作卡，保持良好的工作態度和風貌；外出辦公事時向領導或同事打招呼，說明去向；特殊私事要向領導請假，待領導批准方可離開單位；當日的工作必須在下班前結束，不得拖到第二個工作日；愛護公物，節約物品。積極學習業務知識。同事間要相互協作，相互支援。