問題如下：
1、個人基本資訊，職業規劃，工作履歷，崗位匹配相關內容；
2、目前就業狀態，居住狀態，婚姻狀態，學歷，專業等；
3、目前職業規劃如何，目前處於哪個階段，需要汲取哪些知識技能，需要什麼樣的平臺；
4、之前的工作崗位，具體的工作內容，是否帶過團隊，工作過程中的成功案例分析，離職原因等；
5、崗位職責要求的硬性技能是否掌握，軟性技能方面是否合適等。
1、自我介紹。
2、談一談你的個人經歷。
3、舉一個能夠體現你領導力的例子。
4、舉一個例子體現你的主觀能動性，最先發起的一個活動。
5、與別人衝突的時候你會怎麼辦？
6、為什麼選擇我們/為什麼要僱傭你（Whyyou/Whyme？）
7、性格特點：優缺點、擅長的事、特徵。
8、行為問題：最有成就感的事、如何怎樣克服困難、如何體現自己的領導力。
1、自我介紹。
2、談一談你的個人經歷。
3、舉一個能夠體現你領導力的例子。
4、舉一個例子體現你的主觀能動性，最先發起的一個活動。
5、與別人衝突的時候你會怎麼辦？
6、為什麼選擇我們/為什麼要僱傭你（Why you / Why me？）
7、性格特點：優缺點、擅長的事、特徵。
8、行為問題：最有成就感的事、如何怎樣克服困難、如何體現自己的領導力。
特勤面試問題主要包括以下七大方面：
一、基本情況：用最簡潔的語言描述個人工作經歷和工作成果。
二、專業背景：簡述個人對特勤工作崗位必備素質的認識。
三、工作模式：簡述個人對單獨工作與團隊工作模式的傾向及原因。
四、價值取向：簡述個人對原單位和上司的看法。
五、資質特性：簡述個人的性格、 ...
人事部面試廚師問的一般性問題有。
描述廚藝風格；描述擅長的菜系；簡單敘述每天時間的運用；怎樣扮演輔助廚房團隊工作角色；在已知餐廳基本情況的前提下，請設計一份開業菜譜；怎樣長期保證出品穩定不走樣；推出一道菜品的硬性條件有哪些；簡單敘述菜品受歡迎因素有哪些。 ...
面試月嫂時應該問以下幾個問題：
1、介紹一下一天的工作；
2、新媽媽護理應該注意什麼（順產和破腹產有啥區別）；
3、寶寶晚上鬧人怎麼辦；
4、寶寶一天洗幾次澡、臍帶脫落之前是否能洗澡；
5、一般用什麼牌子的洗浴用品，為什麼；
6、你帶寶寶是母乳餵養多還是奶粉餵養多；
7、寶寶總 ...
臨時工面試一般會被問到的問題:
1、你每天可以工作的具體時間。
2、你的執行力怎麼樣？
3、如果有突發情況與你工作的時間有衝突你會怎麼做。
4、你與團隊成員如何相處。
5、你的團隊合作意識怎麼樣？
6、你的敬業精神如何？
7、你如何看待臨時工的待遇？ ...
1、在板書的同時結合問題和內容，做適當的講解。說話寫字速度不能太慢，字不要太差。可以適當自然地看看講稿，不能照著講稿讀。
2、試講的內容和原來的教學設計可以有不一致的地方，在試講完畢，儘量做一個簡短的說課，讓評委知道你的設計意圖和理論依據。在課中也可以適當穿插對學情、教材、學法、教法的說明。
3、 ...
具體方法如下：
1、在回答問題時，說話要委婉謙虛，然後以最簡潔的語言來突出自己的特長，而且儘量以例項來說明問題。
2、說明自身的特長時，不可自吹自擂、胡填亂寫，這也從側面衡量人的誠實程度。
3、可介紹一些與應聘的工作有關聯的特長，但不可胡編亂造。
4、最好圍繞自己比較擅長的方面回答。 ...
面試官可以詢問工作上的問題，例如對工作的掌握情況，不可以問一些過於私人的問題。可問的問題例如：
1、告訴我，你最大的弱點是什麼？
2、你認為自己的哪項技能需要加強？
3、你認為什麼樣的決定猶為難做？
4、你與現在的老闆相處很久了，為什麼不繼續幹下去了呢？ ...