倉儲合同與保管合同的區別

　　1、倉儲合同與保管合同的區別，倉儲合同有其法定的特點，所以在簽訂履行時要注意自己權利義務的內容、起始時間，這決定著承擔責任的內容和開始時間，例如合同生效時間二者不同，前者為成立時生效，後者為交付時生效;前者均為有償，而後者有償與否則由當事人自行約定。

　　2、倉儲的貨物所有權不發生轉移，只是貨物的佔有權暫時轉移，而貨物的所有權或其他權利仍屬於存貨人所有。

　　3、倉儲保管的物件必須是動產，不動產不能為倉儲合同的保管物件。這也是倉儲合同區別於保管合同的顯著特徵。

　　4、倉儲合同的保管人，必須具有依法取得從事倉儲保管業務的經營資格。

　　5、倉儲合同是諾成合同。倉儲合同自成立時生效。這是倉儲合同區別於保管合同的又一顯著特徵。

　　1、倉儲合同與保管合同的區別，倉儲合同有其法定的特點，所以在簽訂履行時要注意自己權利義務的內容、起始時間，這決定著承擔責任的內容和開始時間，例如合同生效時間二者不同，前者為成立時生效，後者為交付時生效;前者均為有償，而後者有償與否則由當事人自行約定。

　　2、倉儲的貨物所有權不發生轉移，只是貨物的佔有權暫時轉移，而貨物的所有權或其他權利仍屬於存貨人所有。

　　3、倉儲保管的物件必須是動產，不動產不能為倉儲合同的保管物件。這也是倉儲合同區別於保管合同的顯著特徵。

　　4、倉儲合同的保管人，必須具有依法取得從事倉儲保管業務的經營資格。

　　5、倉儲合同是諾成合同。倉儲合同自成立時生效。這是倉儲合同區別於保管合同的又一顯著特徵。

　　區別在於勞動合同直接對合同簽訂的用人單位和勞動者之間產生法律效力，集體合同一般適用於用人單位和其單位所有的勞動者。

　　集體合同一般是對勞動合同的補充，兩者一般相輔相成，共同作為維護勞動者相關勞動權益的書面憑據。

　　原則上發生勞動爭議，勞動合同與集體合同約定不一致，勞動合同的約定高於集體合同的約定，當然集體合同的約定明顯有利於勞動者的，勞動者請求適用集體合同的話，一般也會得到仲裁和法院支援。

　　勞動合同主要是對涉及勞動者切身利益的崗位、薪資、工作地點等條件的約定，而集體合同是對勞動合同的補充，偏向於對勞動保障、工作環境、福利待遇等條件的約定。