個人交社保與單位交社保有什麼不同

　　1、工齡和退休所在地：根據各個地區的標準，退休金與當地上一年社平工作有關，即時繳費時間、繳費基數一樣，退休金也是有區別的。

　　2、交費年限：繳費的時間越長，養老金領取的也就越多。

　　3、交費基數：這個是領取退休金尤為重要的一點，也是個人交社保和單位交社保最大的不同。

　　1、定義不同。

　　單位職工社保一般包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。其中養老保險、醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，具體繳費比例每個省份都不一樣，而工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。

　　個人社保為靈活就業人員提供了最基礎的社會保障，主要是起到促進勞動力合理流動和城鎮化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。

　　2、參加險種不同。

　　單位職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。

　　靈活就業人員社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可以參加失業保險，險種比較單一。

　　3、有戶籍限制。

　　單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。

　　個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。

　　1、個人購買社保時繳納的比例要不同於用人單位為勞動者購買的社保比例。在用人單位工作過的人應該知道，社保中的養老保險、醫療保險和失業保險是分為兩部分來繳納的，分別是用人單位繳納的部分和個人繳納的部分。如果是由個人自己購買社保，那麼在社保繳納時就少了用人單位繳納的一部分。

　　2、個人不能享受工傷保險待遇。工傷保險待遇很明顯是發生工傷時才能享受的賠償，而個人購買社保，一般是因為沒有參加工作，那麼這種情況下就無法申請工傷認定，無法享受工傷賠償。

　　3、個人購買無法獲得失業保險。同工傷保險同樣的原理，沒有參加工作也不可能會有失業的可能，因此個人購買社保往往是無法獲得失業保險的。

　　4、個人購買社保無法獲得生育津貼。用人單位為單位的女員工購買生育津貼，女員工在相應的懷孕生育期間可以享受一定的生育津貼。如果個人購買社保，那麼女員工在懷孕生育期間是沒有生育津貼的。

　　5、限制不同。個人繳納社保，一般要求是當地人，而用人單位繳納社保則不論是本地還是異地了，只要是全日制的勞動者即可。