非公有制經濟包括個體經濟、私營經濟、混合所有制經濟中的非公有制成分等。
在分配製度上，以按勞分配為主體、多種分配方式並存。按勞分配以外的多種分配方式，其實質就是按對生產要素的佔有狀況進行分配。就其內容可以分為三種類型：
1、以勞動作為生產要素參與分配。
2、勞動以外的生產要素所有者參與分配。
3、管理和智慧財產權類的生產要素，如科技發明、創造、資訊、專利等參與分配。
從理論上講，個體經濟的性質和屬性，是以個人勞動為基礎的私營經濟。但在現實中，個體經濟與私營經濟的劃分，主要看僱工人數。在較少僱工人數的情況下，個體經濟雖然也有少量輕微的剝削行為，但這並不能構成其主要的生活來源。其主要的生活來源，還是靠自己的勞動。因此，個體經濟的分配，主要還是按勞分配，而不是按生產要素分配。
多種分配方式並存是指除了按勞分配外，同時允許按生產要素分配，如按勞動要素、技術要素、資本要素等。1、公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的所有制結構，決定了必須實行按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度。生產資料的所有制形式決定消費資料的分配形式；2、所有制實現形式的多樣化決定多種分配方式，即在同一種所有制經濟中，也存在多種實現形式；3、社會主義市場經濟的存在和發展也要求實行多種分配方式。市場經濟要求企業自主經營、自負盈虧。
1、按勞動要素分配，一般是說在私營企業和外資企業中，勞動者或得的工資。
2、按資本要素分配包括，私營企業主生產經營取得的稅後利潤，去得的利息收入、股息分紅，債券、股票交易收入等等。
3、按土地要素分配，是憑藉土地去得的收入。
4、按技術、資訊要素分配，是科技工作者、資訊工作者提供新技術和資訊資料去得的收入。
5、按管理要素分配，是企業的管理人才憑藉其管理才能在生產經營中的的貢獻而參與分配的方式。
多種分配方式有按勞分配、按資分配、按需分配三種。分配製度即勞動產品在社會主體中如何分割、配給制度的總稱。有按勞分配、按資分配、按需分配以及多種分配方式並存的分配製度。
實行按勞分配為主體、多種分配方式並存的制度，把按勞分配和按生產要素分配結合起來，可以調動各方面的積極性，促進經濟效率的提高，推動生產力 ...
1、國有企業分配屬於按勞分配方式。
2、按勞分配是指在公有制範圍內，按照勞動的數量和質量進行的個人消費品的分配，多勞多得，少勞少得。上市國企屬於公有制控股的帶有公有性的企業，其中的職工收入主要分配方式應是按勞分配。
3、我國目前的分配方式是以按勞分配為主體，多種分配方式並存：
按資本要素分配； ...
1、首先，現金股利分配。支付現金是企業向股東分配股利的基本形式。
2、股票股利。對股份有限公司來說，股利分配除了採用現金、財產或債務的形式以外，經常還採用股票這種形式。
3、財產股利。財產股利是以現金以外的資產支付的股利，主要有兩種形式：一是證券股利，即以本公司持有的其他公司的有價證券或政府公債等 ...
1、遺囑的話，遺囑優先。參見《繼承法》“第三章 遺囑繼承和遺贈”。第十六條 公民可以依照本法規定立遺囑處分個人財產，並可以指定遺囑執行人。 公民可以立遺囑將個人財產指定由法定繼承人的一人或者數人繼承。 公民可以立遺囑將個人財產贈給國家、集體或者法定繼承人以外的人；
2、沒有遺囑的話，按照法定繼承順序。 ...
它以國家政權為核心，以黨中央為領導者，以各級黨組織為執行者，以國家工業發展為唯一目的，以行政命令為經濟政策，以行政手段為運作方式。總之，這是一個有鮮明特點的經濟體制，它限制商品貨幣關係，否定價值規律和市場機制的作用，用行政命令甚至暴力手段管理經濟，把一切經濟活動置於指令性計劃之下。它片面發展重工業，用剝奪 ...
多種分配方式具體例舉如下：
按勞動要素分配：一般是說在私營企業和外資企業中，勞動者或得的工資。按資本要素分配：私營企業主生產經營取得的稅後利潤，甲醛人去得的利息收入、股息分紅，債券、股票交易收入等。按土地要素分配：是憑藉土地去得的收入。按技術資訊要素分配：是科技工作者、資訊工作者提供新技術和資訊資料去 ...
紅利分配方式主要包括現金紅利和增額紅利；現金紅利是可以直接打到指定的銀行卡上或累計計息，而增額紅利有些是取不出來或者是用來抵扣費用，不管哪種分紅方式都不會影響收益的水平。
下面以分紅保險為例說下分紅方式：
1、保額分紅
保額分紅也可以叫增額分紅，主要是將客戶分地的盈利再作為保險利益延續下去，如 ...