做好人員管理工作的方法和技巧

　　員工管理有五個原則 ：

　　1、員工分配的工作要適合他們的工作能力和工作量 ；

　　2、按照他們工作的貢獻給予獎勵；

　　3、透過基本和高階的培訓計劃，提高員工的工作能力，並且從公司內部選拔有資格擔任領導工作的人才；

　　4、不斷改善工作環境和安全條件；

　　5、實行抱合作態度的領導方法 。

　　1、情緒它不是客觀存在的，而一種感觀，隨著事件的變化而變化，很多人會表現在表面，不但影響了自己還影響了別人。

　　2、往往情緒不是別人造成的，而是自己造成的，因為你沒有管理好情緒，而是放任情緒，遇到小事都大發雷霆，爆粗口，影響自己的心情，跟著情緒走，而不是讓情緒跟著你走，這樣就會把你帶進深淵，引發身體疾病。

　　3、生活中有很多人認為情緒是他人帶來的，其實真正帶來情緒的這個人是自己，他把自己看的太重要了，忽略別人的感受，以自我為中心，從來不多方面考慮問題，當事情不是沿著她的思路發展時就有情緒了。

　　4、不過情緒每個人都有，也是可以被理解和介紹的，但是無理取鬧就不對了，故意找人毛病，故意發脾氣那就是人品的問題了。

　　5、很多時候有情緒也是應為自己想的太多，怎麼樣老管理情緒值得我們關注，首先不管遇到什麼事情都要心平氣和，讓心靜下來，做到心腦一直，不要想太多，尤其是壞處的事情。

　　6、平時可以練練瑜伽，這是一個可以讓身體心理平靜的運動，把經歷和思緒放到同一事物上，集中精力，這樣就沒有時間去想其他的事情，自然就不會有情緒

　　7、很多有情緒還是對自己不夠自信，想的太多做的太少，到最後沒有達到自己的預期結果，就開始煩躁不安，急躁，這時候要靜下來反應，那些地方出了問題，找出問題的原因，避免以後再發生，自我控制，平時多看看淨化心靈的書，讓自己學習更廣泛的知識，也是管理好情緒的關鍵。

　　8、加強心理的控制,提高修養，自我激勵，認識他人情緒和自己的情緒的能力，處理好人際關係。

　　嚴格執行檔案收集、整理、保管、鑑定、提供利用與銷燬等有關制度和規定，確保其完整、系統和安全。檔案按檔號排放，檔案櫃編順序號，庫房內懸掛相關檔案資料管理規章和制度。

　　借出的檔案須按時歸還，利用後的檔案應隨即放回原處。不得竊取、出賣和塗改檔案。切實做好防盜、防火、防水、防潮、防塵、防蟲、防黴工作。做好庫房溫溼度的監控與登記工作。每季度對庫房檔案進行全面檢查、清點，發現問題及時處理。

　　檔案管理的方法和技巧，要求提高企業全員的檔案意識和檔案業務知識，檔案按檔號排放，檔案櫃編順序號，堅持依法治檔，確保集中統一管理。要求無紙化辦公，每個崗位都形成電子文件。