1、停工留薪意思是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的情形。
2、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
1、停工留薪意思是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的情形。
2、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
1、停工留薪意思是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的情形。
2、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
職工工傷後可辦理停工留薪，同時，還可申請工傷保險保障。那麼職工工傷後如何辦理停工留薪?需要準備什麼材料?流程是怎麼樣的?本文將以寧夏停工留薪辦理流程為例為您解答。
員工停工留薪設定依據
1. 《工傷保險條例》(國務院令第586號)
2.《寧夏回族自治區實施工傷保險條例辦法》(寧政發〔2012〕115號)
3.《寧夏回族自治區工傷職工停工留薪期管理辦法》的通知(寧勞社發〔2004〕77號
停工留薪辦理所需材料
1. 《職工工傷停工留薪期確認申請表》、身份證影印件
2.近期診斷證明、相關的生化物理檢查報告、X光片、CT片等
3.《工傷認定決定書》影印件
4.傷殘鑑定表影印件。住院病案影印件(經醫院蓋章)、歷次診斷證明、相關的生化物理檢查報告、X光片、CT片等
5、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料
停工留薪辦理流程
1.視窗受理;
2.醫療衛生專家組提出鑑定意見;
3.召開市勞動能力鑑定委員會會議作出鑑定結論;
4.結論送達當事人
停工留薪辦理時限
40個工作日
停工留薪辦理地點
銀川市民大廳A5廳
0951-5555566
以上是寧夏停工留薪的辦理流程介紹，其他省市停工留薪的辦理辦法大同小異，具體可以諮詢當地社保局。