入職有什麼注意事項

　　1、不要試著既快速又完美地融入身邊每一個小團體，無論何種職位、何種工作內容，我們難免與形形色色的同事交往，進行團隊合作。相信絕大多數的職場新人會帶著無比虔誠的心情，想要融入身邊形形色色的小團隊，得到老員工的欣賞和喜愛。但是，想和大家分享的一點是：千萬不要為了融入而融入，也不要逼著自己既快速又完美地融入身邊每一個團體。

　　2、不要隱藏自己的失誤，在新手階段，我們在工作中犯錯誤可以說是再正常不過的事情了，但是很多人有一種心理，就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。此處需要強調的是：如果你的失誤涉及到自己的部門或者上司，你一定不要隱瞞，因為很多時候隱瞞一個失誤需要隱瞞更多失誤來彌補，這就和謊言一樣，會越遮越醜。就算是你犯了看起來很低階的錯誤，希望你能夠坦然面對，勇於承認，否則可能會帶來更大的問題，到時候就算同事、領導願意幫你解決，都錯過了最佳的時期，無力迴天。

　　3、再自由寬鬆的公司，我們也要記住：職場沒有言論自由，很多次開會，領導都會說：“大家各抒己見，我們會盡量滿足大家的要求，解決你們的困難。”千萬不要陷入這個陷阱！其實絕大多數公司是沒有言論自由的，特別是你對公司的政策、環境或者制度說出自己深藏內心的真實想法時，公司領導往往表面和善，其實內心已經給你打了大大的紅叉。另外，千萬不要在電梯、洗手間、休息室大肆討論公司領導、同事、或者客戶的事情，這是很不專業的行為，因為周圍隨時可能出現看似無關但實際與被討論者關係緊密的人出現，當然稱讚的話可以說，但是也要說的真誠靠譜，不要讓聽者感覺你拍馬屁的成份過於大。職場中，謹言慎行絕對沒錯！

　　主動了解公司的一些基本情況，適當的瞭解公司動作流程以及產品專案資訊，同時對於自己的本職工作內容與注意要點要熟練掌握。時刻與同事保持良好溝通，隨時記得笑臉相迎。遇到不懂的事，首先，要學會自己積極思考，實在不懂再請教同事幫忙，不要動不動就問。同事之前不要亂打小報告，這是很讓人討厭的行為。不要隨便亂開玩笑，畢竟你們還不熟悉。不清楚每個人的個性，以免過頭就不好。對於不喜歡講話的人不要一直不停的同人家說話，人家不喜歡的。做事一定要積極，很多時候因為自己懶散，被老同事會打小報告，剛來最好給大家都留下好印象。對於能完成的就完成，不能完成的不要隨便承擔來展示自己能力，力所能及。

　　辦入職需要注意的事項如下：

　　1、入職登記要詳細；

　　2、入職審查要慎重；

　　3、告知義務要盡到；等等。

　　【法律依據】

　　《勞動法》第十七條規定，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

　　勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。