全職是正式員工嗎

　　全職是正式員工，全職工作是指相對長期、穩定的工作模式，通常用正常上下班時間來劃分工作日和休息日、工作有受一定限制的特性。即按照公司的正常上班時間去工作，比如某些公司規定是每天工作8小時，早上9點-下午5點，一週工作5天，你在這個規定的時段內按時上班下班,，屬於全職工，也就是有一定的組織性，有固定時間固定地點的工作。

　　同為擔任某一職位，而兩者的區別在於對工作的熟悉程度和對工作的廣泛性，以及工作的時間。全職的工作內容比較廣泛，專職就只做其中一種工作。全職是全天性的，專職可以隨著自己時間變動，只要專職的一塊工作做完即可。

　　新員工入職並不是正式員工，而是尚處在試用期。但是非全日制的員工不得約定試用期。

　　【法律依據】

　　根據《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

　　以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

　　試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

　　特聘教授是正式員工，特聘教授是指特別聘任的教授，首先它是一個榮譽，給與具有特殊學術貢獻或是專長的學者，其次它具有合約性質，指此一職務的給與具有一定期限。

　　特聘教授一般具有博士學位，在教學科研第一線工作，自然科學類原則上45週歲以下，人文社會科學類原則上50週歲以下，特別突出和緊缺的人才，年齡可適當放寬。