勞務外包是正式員工嗎

　　勞務外包不是正式員工，但是可以把勞務外包工轉為成正式員工。

　　【法律依據】

　　根據《合同法》第二百七十二條，發包人可以與總承包人訂立建設工程合同，也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立勘察、設計、施工承包合同。

　　特聘教授是正式員工，特聘教授是指特別聘任的教授，首先它是一個榮譽，給與具有特殊學術貢獻或是專長的學者，其次它具有合約性質，指此一職務的給與具有一定期限。

　　特聘教授一般具有博士學位，在教學科研第一線工作，自然科學類原則上45週歲以下，人文社會科學類原則上50週歲以下，特別突出和緊缺的人才，年齡可適當放寬。

　　全職是正式員工，全職工作是指相對長期、穩定的工作模式，通常用正常上下班時間來劃分工作日和休息日、工作有受一定限制的特性。即按照公司的正常上班時間去工作，比如某些公司規定是每天工作8小時，早上9點-下午5點，一週工作5天，你在這個規定的時段內按時上班下班,，屬於全職工，也就是有一定的組織性，有固定時間固定地點的工作。

　　同為擔任某一職位，而兩者的區別在於對工作的熟悉程度和對工作的廣泛性，以及工作的時間。全職的工作內容比較廣泛，專職就只做其中一種工作。全職是全天性的，專職可以隨著自己時間變動，只要專職的一塊工作做完即可。