1、政府組成部門:這是《公務員法》所指的正式的公務員單位,包括政府辦公室、財政局、發改局、教育局、農業農村局、自然資源局、文化旅遊局等各個與人們生活十分貼近的政府部門。政府部門為行政機構,幹部使用行政編制,為公務員身份,工人使用工勤編制,為輔助人員。各級政府級別不同,政府部門數量不同,最小的縣區行政部門數量為23個,最大的省會城市,行政部門有50多個。省級政府組成部門一般為60個,部委更多一些。
2、黨委機關:黨委機關參照《公務員法》管理,和政府行政機構的公務員一樣,幹部使用行政編制,工人使用工勤編制。黨委機關的幹部,也是公務員身份,可以在政府行政機構的公務員崗位之間自由轉任,這也是參照管理的公務員單位的特點之一。黨委機關包括縣委辦、組織部、宣傳部、紀委、統戰部等。
3、人大、政協機關:和黨委機關一樣,也是參照《公務員法》管理,幹部為使用行政編制的公務員,也可以在公務員崗位自由轉任。其機構只有人大辦公室和政協辦公室兩個單位。
4、群團機關:也就是所謂的人民團體機構,主要是指工青婦機關,即工會、婦聯、團委,和黨委機關一樣,參照《公務員法》管理,幹部使用行政編制,為公務員身份,可以在黨政機關公務員崗位上自由轉任。
1、公務員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員;
2、公務員的職業:法院、檢察院、司法局、公安局、市府辦、房管局、科技局、財政局、審計局、質監局、人事局、發改委、檔案局、招商局、信訪辦、安全辦、文化局、食品藥監局、物價局、資訊產業局、城管辦、畜牧局、智慧財產權局、林業局、體育局、勞動保障局、衛生局、採購中心、環保局、民政局、扶貧辦、教育局、國土資源局、建設局、氣象局、交通局、水利局、農業局、工商局、國稅局、廣電局。
我國公務員是指各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員。具體包括:
國務院組成人員包括總理、副總理、國務委員、各部部長、各委員會主任、審計長、秘書長;省、自治區、直轄市人民政府的組成人員包括省長、副省長,自治區主席、副主席,市長、副市長和秘書長、廳長、局長、委員會主任等;自治州、縣、自治縣、市、市轄區的人民政府組成人員包括州長、副州長,縣長、副縣長,市長、副市長,區長、副區長和局長、科長等;另外還有鄉(鎮)、民族鄉(鎮)人民政府鄉長、副鄉長(鎮長、副鎮長)等。
行政執法類職位主要包括公安、海關、稅務、工商、質檢、藥監、環保等政府部門的基層單位人員。行政執法類公務員與政府機關的綜合管理類、專業技術類職位相比,行政執法類職位具有下列特點:一是純粹的執行性。只有對法律法規的執行權,而無解釋權,不具有研究、制定法律、法規、政策的職責。這一點與綜合管理類職位的區別尤為明顯 ...
不包括,老師屬於事業單位。
1、公務員編制:公務員是指依法履行公職版、納入國家行政編制,國家財權政負擔工資福利的工作人員。所謂“公務員編制”的正規名字其實應該是指“行政編制”。
2、事業編制:這是中國特色的一類東西,事業單位本質是社會服務組織,介於行政機構和企事業單位之間;或者說,都有涉及。總之, ...
職業健康監護包括有:職業衛生教育與培訓、職業健康檢查、建立職業健康監護檔案、從業人員健康監護資訊管理。
職業健康監護是指以預防為目的,對接觸職業病危害因素人員的健康狀況進行系統的檢查和分析,從而發現早期健康損害的重要措施。
職業健康監護中出現新發生職業病(職業中毒)或者兩例以上疑似職業病(職業中毒 ...
職業認知一般包括對職業的認識、職員和團體的認識。職場的激烈競爭,迫切要求加強對員工的職業意識訓練和職業技能培養。員工的職業化訓練,並沒有引起大多數企業的足夠重視,從而導致員工簡單的將當前職業看成謀生手段,大大降低了工作責任心與歸屬感,影響到團隊整體合力的發揮。 ...
車輛工程學院、汽車運用技術、汽車電子技術、汽車整形技術、汽車技術服務與營銷、汽車技術服務與營銷、工程機械運用與維護、工程機械控制技術、工程機械技術服務與營銷公路與建築學院、道路橋樑工程技術、公路監理、土木工程檢測技術 工程造價、建築工程技術管理與資訊學院、物流管理、公路運輸管理、電子商務、市場開發與營銷、 ...
公務員招考的崗位很多,計算機類專業的崗位名額相對其他專業較少,一般都是後勤保障性崗位,主要負責單位內各種業務軟體系統開發以及電腦、網路的日常維護,監督和管理工作,例如各地經濟資訊化辦人員就要求計算機專業性強,針對當地各單位的電子辦公平臺進行日常維護。 ...
職業包括很多,例如在工商局、稅務局、人事局、審計局、統計局、公檢法等機關單位的審批,檢查,監察人員等等。
公務員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。公務員職務分 ...