公務員能遴選嗎

　　從職位上看，公開遴選職位包括副處長、調研員、副調研員和主任科員及以下。公開遴選職位分為兩類，一是面向所有符合條件的公務員，二是專門面向符合條件的選調生。公開選調職位為副調研員。從這裡明顯可以看出，中央遴選專門為符合條件的選調生開綠燈。

　　選調生是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，簡稱“選調生”。作為選調生，需要先在基層工作，積累基層工作經驗。

　　綜上所述，選調生可以參加公開遴選，只要符合相應的條件的人員都可以報考並且具有一定的優勢。

　　公務員可以兼職。《公務員法》第42條規定：公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批准，並不得領取兼職報酬。禁止公務員兼職是多數實行現代公務員制度的國家的共同規定(如德國《公務員法》第65條規定，政府不得批准下列兼職工作：兼職的種類和範圍需要佔用公務員大量精力，以至妨礙了公務員正常履行公務，兼職會與公務員的義務發生矛盾，兼職從事的工作是公務員所屬的行政機關處理或將會處理的事務，兼職會影響到公務員的公正性或不偏不倚，兼職會嚴重限制將來對公務員的任用，兼職會損害公共行政管理的形象等，但這些規定一般並不禁止公務員從事學術性、公益性的兼職，但嚴格禁止公務員在營利性組織中擔任兼職。

　　公務員是可以炒股的。《公務員法》第五十三條規定，公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：

　　(一)散佈有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動;

　　(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工;

　　(三)翫忽職守，貽誤工作;

　　(四)拒絕執行上級依法作出的決定和命令;

　　(五)壓制批評，打擊報復。