公務員面試的內容有哪些

　　衣著方面要得體。公務員考試，不僅考察思維能力，還要考察言談舉止和衣著，所以，考生一定要保持面容整潔、衣著得體，不要太隨意，不要化濃妝，更不要過於休閒。

　　舉止要落落大方。公務員面試考生，一定要講究禮貌舉止，首先是進門後，要記得報考號，當考官告知可以坐下的時候，才可以坐下，坐下時一定要姿態穩重，目視前方。

　　聽題時要集中注意力當主考官閱讀題目的時候，一定要認真聽，千萬不要緊張或者溜號，儘量記清楚，不要讓考官重複讀題，以免給考官帶來不好的印象。

　　講究表達有方式：考生在答題的時候，一定要講究語言的邏輯性，並且語速要適中，儘量要連貫，如果沒有想好的話，可以稍作停頓，但是切記一句話反覆說，或者詞不達意。

　　回答問題不要跑題：很多學生都參加了公務員面試培訓班，因此，對一些問題都有了固定的看法，只要問題一出來，馬上想到了曾經背誦的內容，這樣是不可取的，因為很容易跑題。

　　把握好答題時間：回到問題的時候，一定不要用足全部的時間，千萬不要喋喋不休，因為，如果考生說了太多的話，容易讓考官感到疲勞，反倒丟了一些印象分，影響了最終的分數。

　　注意回答言簡意賅。

　　1、包括但不僅限於對社會話題、社會熱點的分析，對機關人際關係的處理，對突發情況的應對與處置，等等。

　　2、公務員面試，主要考察機關實際工作能力，主要考察範圍在如何更好的辦文、辦會、辦事，如何體現公務員思維。

　　3、公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

　　公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試,最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。

　　面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其它測評要素，公務員考錄面試的主要內容包括十二項內容，四大方面，即分析思考問題的深度、分析思考問題的廣度、辨析及綜述能力、分析思考問題的邏輯性。