公司上市前為什麼要員工入股

　　1、首先不是所有公司上市都會要求員工入股。也不是公司上市前必須要員工入股，但會有部分公司在上市前邀請員工入股，其原因主要有兩點：其一為員工入股可以擴大公司的經營範圍以及增加股東的資產流動性，員工入股可以增強公司上市的資本、實力，讓公司發展得越來越好。其二為對於提升公司的管理水平有著促進性作用，因為公司有員工入股，入股員工也會更加賣力和忠誠對參與到工作中，發自內心覺得自己是公司的主人，從而實現公司利益的最大化。

　　2、員工入股又稱股票持有或員工持股。即員工成為所服務企業的股東。員工入股的定義有廣義和狹義之別。狹義的員工入股指公司為使員工取得所屬公司股票而提供各種便利制度;廣義的員工入股則為員工持有公司的股票系公司依獎勵、斡旋、援助等方法，做為推進公司的方針或政策的總稱。

　　3、員工入股可以透過一般等價物。即資金入股;也可以透過技術入股，即以技術成果作為無形資產作價出資公司的行為。但技術成果入股後，技術出資方取得股東地位，相應的技術成果財產權轉歸公司享有。

　　首先，企業從資本市場募集得到的資金的再投入，補充了流動資金，擴大了企業的產能和規模，進一步提高了目標市場的知名度、佔有率和銷售量。上市公司因此可以進一步做大做強，為公司業績的提升提供了動力。公司改制上市後對於公司經營行為的規範，對於公司業績的提升，提供了一定的保證。

　　其次，社會和全體股東對公司的執行監管將會更加嚴格。員工都可以享受勞動法裡面規定的公司應給予勞動者的各項福利待遇，公司將會為企業職工改善勞動條件，提供更好的宿舍住宿條件和食宿條件，員工的勞動更能夠得到企業經營者的尊重。

　　最後，公司上市前有可能會有一部分職工股，會以原始股的價格分給員工，公司上市後這些股票的價格一般會翻幾番，並沒有什麼操作風險。總而言之，上市公司的職工福利待遇總體來說，會比非上市公司的待遇好很多。

　　可以，原始股是指公司在上市之前發行的股票，原始股參與者多為公司內部員工、私募物件等，原始股一般收益比較高，同時也承擔著公司經營失敗的風險。

　　普通人只能透過新股申購的方式獲得購買原始股資格，新股中籤後就能買入原始股，不過中籤機率較小，新股申購有市值要求，滬市新股申購需要滬市1萬元的市值，深市新股申購需要深市一萬元的市值，創業板和科創板新股申購需要分別開通交易許可權。