公司為什麼要和學生籤三方協議

　　畢業生在畢業時，學校會發放三方協議書。三方就業協議書能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

　　企業會招聘招到人後，如果認為合適就會要求跟你籤三方，三方上規定了你以後的崗位，基本薪酬、職業福利等，這些當然是保護學生的。但條款就是要求你在某年某月某日取得學位證書、畢業證書之後要與該公司簽訂勞動合同。這就是對企業的保障！雙方互利。

　　應屆畢業生要特別注意簽約事項：

　　1、大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

　　2、民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。

　　3、應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。

　　大學應屆畢業生不是必須要簽訂就業協議的。

　　有些學校會提供三方協議，但其主要是為了統計學生就業率，以及進行學生檔案畢業後的調轉工作以及發放派遣證。如果學校需要學生簽訂三方協議，而學生尚未找到工作單位，可以與檔案調轉地的人才交流中心進行三方協議的簽訂，此協議不等於勞動合同，是一種就業意向書，故不影響以後的求職。

　　就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。

　　三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

　　三方協議在畢業生到單位報到的時候、用人單位正式接收之後會自行終止的，也就是用人單位根據《勞動法》在與你簽訂勞動合同後，三方協議失效。