公司設立瑕疵包括以下兩種情形：
(1)主觀瑕疵。是指發起人或股東個人的設立行為中存在的瑕疵，主要是指公司的發起人或股東本身的原因或其意思表示有缺陷。例如，發起人或股東沒有行為能力或屬於限制行為能力人;發起人或股東的意思表示不真實;發起人或股東明知其行為將侵害債權人利益而作出的設立意思表示等。
(2)客觀瑕疵。是指設立行為本身的瑕疵，主要表現為設立行為違反法定條件和程式，或者其他強制性法律規定。例如，設立目的違法或違背公序良俗;發起人或股東不足法定人數;章程必須記載事項欠缺或記載違法;發起人未認足、繳足出資;公司組織機構不符合法律要求等。
法律依據：
《公司法》第六條
設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司;不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。法律、行政法規規定設立公司必須報經批准的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。
上市公司股票回購情形有以下情形：
1、減少公司註冊資本。
2、與持有本公司股份的其他公司合併。
3、將股份用於員工持股計劃或者股權激勵。
4、股東因對股東大會作出的公司合併分立決議持異議從而要求公司收購其股份。
5、將股份用於轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券。
6、上市公司為維護公司價值及股東權益所必需等。
員工給公司造成損失的情形主要包括：
1、勞動者違法解除勞動合同導致企業損失；
2、勞動者違反相關約定導致企業損失，如勞動者洩漏用人單位商業秘密從而導致企業利潤下滑產生經濟損失；
3、在勞動合同履行過程中，因勞動者職務行為導致企業損失，主要表現為沒有按照崗位職責履行自己的義務，有未盡職責的嚴重過失行為或者利用職務之便謀取私利的故意行為，使用人單位有形財產、無形財產遭受重大損害的情形。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
保險公司交強險拒賠有以下情形：
《保險法》第二十二條規定，有下列情形之一的，保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限額範圍內墊付搶救費用，並有權向致害人追償：
（一）駕駛人未取得駕駛資格或者醉酒的；
（二）被保險機動車被盜搶期間肇事的；
（三）被保險人故意製造道路交通事故的。
有前款 ...
公司不能裁員的情形包括：
1、女職工還在三期內。
2、職工生病或者非因工負傷了，還處於規定的醫療期限內。
3、職工已經在單位連續工作的年限超過15年，同時其距離法定退休年齡也不滿5年的。
4、職工在本單位身患職業病或者受工傷，同時被確認喪失或部分喪失了勞動能力的。
《勞動合同法》第四十 ...
公司法人獨立地位濫用的情形有：
一是不當控制，又稱過度控制，指控股股東對公司的過度控制，主要發生在母、子公司之間。
二是資產和事務的混同。
三是組織機構混同。
四是濫用公司形式。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第二十條第三款規定，“公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任 ...
根據《民法典》第二百二十一條當事人簽訂買賣房屋的協議或者簽訂其他不動產物權的協議，為保障將來實現物權，按照約定可以向登記機構申請預告登記。預告登記後，未經預告登記的權利人同意，處分該不動產的，不發生物權效力。 ...
所需材料如下：《指定代表或者共同委託代理人授權委託書》及指定代表或委託代理人的身份證件影印件。由會議主持人和出席會議的董事簽署的股東大會會議記錄（募集設立的提交創立大會的會議記錄）。全體發起人簽署或者出席股東大會或創立大會的董事簽字的公司章程。發起人的主體資格明或者自然人身份證件影印件。◆ 發起人為企業的 ...
因勞動者有過錯而解除勞動合同(過錯性解除)《勞動合同法》第三十九條明確了用人單位可以過錯性解除的情形：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本 ...
公司收購本公司股份的情形：
（一）減少公司註冊資本；
（二）與持有本公司股份的其他公司合併；
（三）將股份用於員工持股計劃或者股權激勵；
（四）股東因對股東大會作出的公司合併、分立決議持異議，要求公司收購其股份；
（五）將股份用於轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券；
（六）上 ...