公司應支付你經濟補償金，標準為每工作一年支付你一個月本人工資。如果沒有提前一個月通知裁員，還應多支付一個月工資。如果通知裁員時間和辦理終止勞動關係手續的時間達到一個月，則公司不用額外支付一個月工資。
【法律依據】
《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司不能裁員的情形包括：
1、女職工還在三期內。
2、職工生病或者非因工負傷了，還處於規定的醫療期限內。
3、職工已經在單位連續工作的年限超過15年，同時其距離法定退休年齡也不滿5年的。
4、職工在本單位身患職業病或者受工傷，同時被確認喪失或部分喪失了勞動能力的。
《勞動合同法》第四十二條：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
保險公司交強險拒賠有以下情形：
《保險法》第二十二條規定，有下列情形之一的，保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限額範圍內墊付搶救費用，並有權向致害人追償：
（一）駕駛人未取得駕駛資格或者醉酒的；
（二）被保險機動車被盜搶期間肇事的；
（三）被保險人故意製造道路交通事故的。
有前款所列情形之一，發生道路交通事故的，造成受害人的財產損失，保險公司不承擔賠償責任。
上市公司股票回購情形有以下情形：
1、減少公司註冊資本。
2、與持有本公司股份的其他公司合併。
3、將股份用於員工持股計劃或者股權激勵。
4、股東因對股東大會作出的公司合併分立決議持異議從而要求公司收購其股份。
5、將股份用於轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券。
6、上市公司 ...
公司設立瑕疵包括以下兩種情形：
(1)主觀瑕疵。是指發起人或股東個人的設立行為中存在的瑕疵，主要是指公司的發起人或股東本身的原因或其意思表示有缺陷。例如，發起人或股東沒有行為能力或屬於限制行為能力人;發起人或股東的意思表示不真實;發起人或股東明知其行為將侵害債權人利益而作出的設立意思表示等。
(2 ...
員工給公司造成損失的情形主要包括：
1、勞動者違法解除勞動合同導致企業損失；
2、勞動者違反相關約定導致企業損失，如勞動者洩漏用人單位商業秘密從而導致企業利潤下滑產生經濟損失；
3、在勞動合同履行過程中，因勞動者職務行為導致企業損失，主要表現為沒有按照崗位職責履行自己的義務，有未盡職責的嚴重過 ...
因勞動者有過錯而解除勞動合同(過錯性解除)《勞動合同法》第三十九條明確了用人單位可以過錯性解除的情形：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本 ...
公司收購本公司股份的情形：
（一）減少公司註冊資本；
（二）與持有本公司股份的其他公司合併；
（三）將股份用於員工持股計劃或者股權激勵；
（四）股東因對股東大會作出的公司合併、分立決議持異議，要求公司收購其股份；
（五）將股份用於轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券；
（六）上 ...
有以下情形出現時當事人可以變更合同。
(一)由合同性質和內容決定當事人一方可變更合同。
(二)當事人雙方經協商同意，並且不因此損害國家利益和社會公共利益。
(三)由於不可抗力致使合同的全部義務不能履行。
【法律依據】
根據《民法典》第543條規定：當事人協商一致，可以變更合同。 ...
1、網上預審
2、大廳辦理變更
經驗步驟：1網上預審：入工商局官網，網上服務平臺——企業登記——使用者名稱登入，進入後在位址列修改，輸入需要變更的地址，聯絡員資訊選擇，入聯絡員資訊，權委託資訊，加附加資料：房屋租賃合同、住所承諾書、章程修正案、股東會決議。
2大廳辦理變更：要攜帶：房屋租賃合同 ...