公司詐騙員工沒分贓員工有罪，員工屬於詐騙罪的共犯。詐騙罪沒有單位犯罪，只能由自然人對詐騙罪承擔刑事責任，授意員工進行詐騙的單位領導、實施詐騙行為的員工是詐騙罪的共犯。
【法律依據】
根據《刑法》第二百六十六條，詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。
公司詐騙員工沒分贓員工有罪，員工屬於詐騙罪的共犯。詐騙罪沒有單位犯罪，只能由自然人對詐騙罪承擔刑事責任，授意員工進行詐騙的單位領導、實施詐騙行為的員工是詐騙罪的共犯。
【法律依據】
根據《刑法》第二百六十六條，詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。
在詐騙公司上班是否有罪要根據該人是否知情和詐騙數額來判斷。有證據證明該人對公司的詐騙行為完全不知情，該人不應受到處罰。
該人對公司的詐騙行為知情，且積極參與的，就構成詐騙。經該人手詐騙的金額不能達到刑事案件標準的應根據《治安管理處罰法》第四十九條規定，進行處罰。經該人手詐騙的金額達到刑事案件標準的，根據《刑法》第二百六十六條規定，以詐騙罪對該人定罪量刑。
【法律依據】
《刑法》第二百六十六條，詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。
員工在試用期辭退有工資。根據《勞動合同法》第二十條規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。