公司詐騙罪老闆跑了員工怎麼判
公司詐騙罪老闆跑了員工怎麼判
員工如果不知情是不會被牽連的,如果知情參與的可能會被判處刑罰。
根據《刑法》第二百六十六條規定,詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的,依照規定。
公司倒閉老闆跑了怎麼辦
如果公司到法院申請破產,將由法院受理,公司拖欠員工的債務,是第一順序的清償物件。
員工可到法院申請參與訴訟,索取公司拖欠的工資,依法維護合法權益。
如果老闆逃逸,法院會缺庭審判,然後拍賣其資產作為償債。
【法律依據】
根據《企業破產法》第113條規定:破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
老闆跑了該問誰要工資
老闆跑了,勞動者可以向公安機關報警,可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁,還可以向人民法院起訴。老闆跑了,可能涉嫌惡意欠薪罪,可以到當地公安機關報警處理。
勞動者申請勞動仲裁,雖然老闆跑了,但是可以缺席裁決,判決生效後,勞動者可以向法院申請強制執行,如果跑路的老闆有財產的話,可以直接執行;
如果沒有可供執行的財產的,等跑路的老闆出現了,可以要求其繼續執行。
【法律依據】《勞動合同法》第三十條,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
理財公司跑路了員工有責任嗎
理財公司老闆跑路,最底層員工是否需要承擔的責任,根據情況不同分為兩種:
1、公司被定性為詐騙或者是非法吸收公眾存款等犯罪行為,那麼參與過的銷售財務等等員工也是有可能構成同案犯,需要受到法律的懲罰。
2、公司不存在犯罪行為,僅僅是普通的民事上的破產,只要是員工沒有向客戶承諾以個人的名義擔保還款付息, ...
老闆跑路了工資怎麼辦
員工可以向當地勞動部門申請勞動仲裁,同時向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣,公司破產,其所有資產應當優先支付勞動者的工資及經濟補償金。
【法律依據】
《企業破產法》第一百一十三條:破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用 ...
公司倒閉了員工怎麼賠償
首先,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項規定,用人單位依法宣佈破產的,應當向員工支付經濟補償;
其次,根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支 ...
新員工培訓完就跑了怎麼辦
新員工經過在培訓這段時間,發現公司不是自己想要的公司,於是就離開。
當初既然來了,應該對待遇和崗位都是認同的,現在離開,去猜測。
入職時候談判的各類條件是否在入職後給與滿足,不滿足,員工就離開,入職時候是否誇大公司,員工發現招聘人員故意誇大,於是失望離開。
入職後,新員工跟蹤不到位,員工入職前 ...
公司被賣了員工怎麼補償
公司被賣了員工怎麼補償
方法/步驟1如果公司賣掉後新公司繼續履行原合同,則知沒有經濟補償。
2第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個版月工資的經濟補償。
3勞動者月工資高於用人單 ...
公司詐騙罪員工怎麼判刑
公司構成詐騙罪,如果公司員工有參與的,就是共犯,也會以詐騙罪論處。
在共同犯罪中起次要或者輔助作用的,是從犯。對於從犯,應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。
【法律依據】
《刑法》第二百六十六條規定,詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴 ...
老闆欠錢跑了我還怎麼辦
欠錢不還可以先與對方協商,約定分期還款。協商不成需要透過訴訟解決,只能訴諸法律解決。如果指的是工資,給用人單位工作,可以到當地勞動監察大隊投訴。如果是個人工作,不算勞動關係,可以直接去法院起訴該個人老闆,要求支付勞動報酬。去法院起訴立案需要有原告身份證明,起訴狀,並預交案件受理費。
《民事訴訟法》第一 ...