1、首先，要讓自己多看書，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉，書中也有我們想要的知識和技能，包括關於創業的內容和故事，可以給創業者很多的啟發，從中總結和積累更多的管理經驗，進而提升管理能力。
2、和前輩學習，創業路上並不孤單，很多人都選擇創業，因為可以實現自我價值，可以創造屬於自己的事業，而且很多的創業者在過程中都積累了豐富的經驗和教訓，作為後來者，完全可以和前輩們學習一下管理能力。
3、自己慢慢摸索，很多事情都是在實踐中不斷積累的，很多能力也是在一點一滴的實踐之中慢慢培養的，要訓練自己的管理能力，就需要自己去主動摸索，去不斷實踐，才會具備管理能力。
4、訓練自己的體格，訓練自己的頭腦，也對於管理能力的訓練有幫助，一個人只有精氣神充足的時候，才是最佳的思考和分析問題的時候，才會讓自己思路更清晰，知道自己該做什麼，不該做什麼。
5、參加系統專業的培訓班，要訓練自己的管理能力，除了書本知識和自我摸索之外，還可以藉助一些專業的培訓機構來培養和鍛鍊自己的管理能力，效果比較明顯，但要注意學以致用。
一個人如果連自己都管理不好的話，往往就是沒有辦法去管理其他人的。生活中很多人就是都需要被別人推著走，他們才能夠更進一步。而今天我們要一起來分析看看，到底十二生肖中哪些女生是特別具有管理能力的呢？
屬虎女：很有想法
屬虎女自己本身就是很有工作能力的一類人，而且她們對於怎麼做事，怎麼指導別人也都是有自己的很多想法的。雖然許多人都不認可屬虎女，都覺得她們做事很偏激，但是最後事實都會證明，她們的一些決定的確是相當的不錯的，是能夠很有成效的，因此她們才能夠經常在被晉升。
屬蛇女：軟硬兼施
屬蛇女在管理上能夠做得很好，就是因為她們總是能夠讓下屬們對自己服服帖帖的。屬蛇女該嚴肅認真的時候，她們的眼睛裡就是容不下任何一點的沙子的。而在工作之餘，她們又是對下屬特別的關心，大家有什麼需要幫助的，她們都會很熱心，所以才能夠人心所向。
屬羊女：很有學問
屬羊女的管理能力很強是因為她們有著豐富的管理知識，她們會用最先進的手段來管理，這是因為屬羊女一直都是學習著。哪怕自己已經是到了很不錯的一個位置，屬羊女時常都在覺得自己做的還不夠好，還需要繼續學習。所以她們會把管理知識用在實際中，效果還不錯。
屬雞女：鐵腕政策
屬雞女的脾氣不太好，這是一眼就能夠看得出來的。雖然很多人不喜歡屬雞女，但是也不得不承認，她們的確是很有實力的一個人。尤其是在管理方面，屬雞女就是相當的強硬的，她們會逼著下屬拿出最好的工作狀態來。雖然總是讓下屬怨聲載道的，但是大家的確都得到提升了。
每個人初入職場的時候都會有很大的野心，想要成為最優秀的人，想要拿最高的工資，想要去成為管理者，然而並非每個人都有這樣的實力。一個團隊如果沒有被統領好，就如同一盤散沙，只有管理能力出眾的人才能做好領導工作。那麼在十二生肖中，管理能力差不適合當領導的人有哪些呢？
生肖龍
生肖龍的人似乎永遠是一個團體中的開心果，他們待人接物真誠友好，是非常討人喜歡的。但是他們在團體中的地位也止步於此，他們只適合吉祥物之類的角色，他們做出的決定往往難以服眾；但當他們真正工作的時候卻會發現生活要艱難得多，他們根本就無法去克服一些困難，也很難去成為曾經自己夢想中的樣子。
生肖虎
生肖虎的朋友性格剛烈又忠誠，也能吃的了苦。他們的性格有時候讓他們非常在乎面子問題。身邊人的言語讓他們非常的在意，自己的心境會因為這些問題遭到很大影響，而且他們不會偽裝，總是有什麼當時就會爆發了；幻想自己以後會成為多麼有權有勢的人，能夠翻手為雲覆手為天！
生肖兔
一個好的領導必須要做到公平公正，對所有人都一視同仁。生肖兔的人心地狹隘，容易記仇，他們往往是有仇必報的。一旦有人得罪了生肖兔人，對方一定會被他們暗地裡報復；所以也就註定了生肖兔人的野心無法變成現實。他們自己也知道自己的毛病，所以也就只能每次透過幻想來滿足自己了。
生肖狗
生肖狗的朋友性情豪爽，非常要強，因此有些大男人主義。生肖狗的人憑仗自己的英勇剛強常常能夠成大事，在人群之中也比較有威嚴，可是好面子的他們卻因此常常失控；哪怕他們再努力也只能得到“這個人很上進”這樣的評價，無法讓領導把重任交給他們。