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勞動仲裁已結案是什麼意思

勞動仲裁已結案是什麼意思

  也就是勞動仲裁已經出具裁決書。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。

  按照《勞動爭議調解仲裁法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。法律依據:《勞動法》第七十二條

  社會保險基金按照保險型別確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

勞動者不服勞動仲裁該如何處理

  根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條規定,當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。

勞動仲裁一審判決後多長時間二審

  勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。雙方當事人如不服仲裁裁決,可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。

  人民法院審理對判決的上訴案件,應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的,由本院院長批准。


浦東新區勞動仲裁在哪裡

  浦東新區勞動仲裁在雲山路1080弄1號。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在中國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調解仲裁法》 規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不 ...

可委託他人進行勞動仲裁

  勞動爭議仲裁也是一種維權程式和活動,可以委託他人代為處理。   《勞動爭議調解仲裁法》第二十四條,當事人可以委託代理人參加仲裁活動。委託他人參加仲裁活動,應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書,委託書應當載明委託事項和許可權。 ...

申請勞動仲裁的時效怎麼算

  申請勞動仲裁的時效的計算,是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。權利人知道自己的權利遭到了侵害,這是其請求勞動爭議仲裁機構保護其權利的基礎。申請勞動仲裁的一般時效為一年,以權利人的權利客觀上受到了侵害、且主觀上已知曉權利被侵害的事實為構成要件。   【法律依據】   根據《勞動爭議調解仲裁法》 ...

勞動仲裁多久出結果

  仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的,經仲裁委員會主任批准,可以延期並書面通知當事人,但延長期限不得超過十五日。   【法律依據】:   《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條,【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員 ...

用人單位可以申請勞動仲裁

  用人單位可以申請勞動仲裁。   【法律依據】   《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條,中華人民共和國境內的用人單位與勞動者可以申請仲裁的條件如下:   因確認勞動關係發生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議。   因工作時間、休息休假、社會保 ...

勞動仲裁過程中的風險有哪些

  勞動仲裁過程中的風險有:   1、違反誠實信用行為的風險;   2、申訴人申訴主體不明的風險;   3、仲裁請求不當的風險;   4、逾期改變仲裁請求的風險;   5、超過仲裁時效的風險;   6、舉證不能的風險;   7、不按時到庭參加仲裁活動的風險;   8、仲裁申訴材料提交不當的風險。   【法律依 ...

申請勞動仲裁需要請律師嗎

  參與勞動仲裁是律師的一項業務範圍,是否聘請律師,取決你對法律的瞭解程度和你的經濟條件,不瞭解法律的需要聘請律師的,在日常工作中,很多員工和企業會產生勞動糾紛,並申請勞動仲裁,不過很多人都不是很清楚勞動仲裁律師費是多少,一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費,一般是一萬元以下,收取1000元-2 ...