勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
刑事拘留起算時間根據公安機關使用的《拘留通知書》上一般會寫到我局已於x年x月x日x時將涉嫌xx罪的xx刑事拘留。拘留期間應該從x時起開始計算。
根據我國《刑事訴訟法》中的規定，對嫌疑人、被告人採取刑事拘留措施的，一般情況下最長不能超過14天，特殊情況下則不能超過37天。
逾期付款利息自債務人付款期限屆滿之日起計算。逾期後又給予一定期限的，經權利人催告後，自催告或合理寬限期屆滿之日起計算逾期付款利息。
逾期利息是指由逾期貸款造成的罰利息，具體是指借款人不按照合同的約定歸還借款的超期罰息。逾期利息和逾期貸款息息相關，關係到使用者的信用問題。
【法律依據】
《合同法》第207條，借款人未按照約定的期限返還借款的，應當按照約定或者國家有關規定支付逾期利息。
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
法律依據：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受 ...
民事訴訟時效起算日認定方式為：
(1)有約定履行期限的債權請求權，以期限屆滿之日作為訴訟時效的起算點;(2)沒有明確法定期限的債權請求權;
(3)附條件的債權請求權，以該條件成就之日作為訴訟時效的起算點;
(4)附期限的債權請求權，以該期限到達之日作為訴訟時效的起算點。
【法律依據】
...
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決的程式。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。
勞動仲裁是有中斷的情形的：
(一)一方當事人透過協商、申請調解等方式向對方當事人主張權利的;
(二)一方當事人透過向有關部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁 ...
根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對 ...
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可 ...
仲裁時效是指權利人向仲裁機構請求保護其權利的法定期限，也即權利人在法定期限內沒有行使權力，即喪失提請仲裁以保護其權益的權利。
仲裁時效超時後不能行使請求仲裁機構保護的權利，但是還可以透過訴訟程式解決勞動爭議。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當 ...
超過勞動仲裁時效可以起訴維權。超過仲裁時效只是表明了勞動者失去了“勝裁權”，不能透過仲裁的程式維護自己的權益，但是還有“勝訴權”——即便超過仲裁的法定時效，勞動者也能就該勞動爭議向人民法院提起訴訟。
【法律依據】
《民法總則》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規 ...