勞動合同到期用人單位不續簽的，屬於終止勞動合同。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業登記手續，領取失業保證金。
【法律依據】
《失業保險金申領發放辦法》第四條，失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
（一）終止勞動合同的；
（二）被用人單位解除勞動合同的；
（三）被用人單位開除、除名和辭退的；
（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
（五）法律、行政法規另有規定的。
勞動合同到期後自己不續簽一般情況下是不能領失業金的。根據法律規定，想要領取失業金必須是非因本人原因而導致的失業情況。失業金的獲取需要一定的約束條件，具體條件包括；
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的;
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規定:失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金。
(1)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已經進行失業登記，並有求職要求的。
協議終止勞動合同是可以領取失業保險金的。但還要滿足領取的其他相關條件。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規定:失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金。
(1)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已經進行失業登記，並有求職要求的。
失業保險金是職工有就業慾望，因企業經濟裁員、職工違反勞動紀律被開除、辭退以及不適應原工作崗位而被迫下崗，企業與職工解除勞動合同後，交勞動局待業中心待業期間，根據勞動和社會保障部規定，享受的社會保險福利。
主動辭職和自願解除勞動合同是放棄就業權利，因此，協商解除勞動合同不能享受失業保險金。 ...
要看是否滿足領取失業金的條件。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
法律依據：《勞動法》第十六條
勞動合同是勞動者與用人單位 ...
主動辭職不能領取失業金。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
法律依據：《勞動法》第二十三條
勞動合同期滿或者當事人約定的勞 ...
1、領失業補助金不能領失業金。
2、失業保險金和失業補助金是不能同時領取的，但是失業人員領取失業保險金期間屆滿且仍未就業的話，就可以再申請失業補助金。根據人社部發布的《通知》失業補助金的受理期限截止到2020年12月31日，最長只能領6個月。 ...
沒有交社保也可以領取失業金，只要符合法律檔案規定的要件就可以領取失業金。第一個是參與了失業保險，並且已經履行繳費義務滿１年；第二個是非因本人意願中斷就業的；最後一個條件是已辦理失業登記，並有求職要求的。需要注意的是其需要主體資格，也就是目前是失業還沒有就業的人。
法律依據：《失業保險條例》第十四條具備 ...
被企業辭退後可以領失業金，必須符合以下條件：《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿１年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險 ...
合同到期，自願不續簽不可以領取失業金。失業保險領取條件：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。
3、已辦理失業登記，並有求職要求。
【法律依據】
《社會保險法》 ...