勞動合同到期辭職能拿失業金嗎

　　主動辭職不能領取失業金。

　　具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

　　(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

　　(二)非因本人意願中斷就業的;

　　(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。

　　法律依據：《勞動法》第二十三條

　　勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

　　領取失業金必須滿足三個條件，第一個是失業前已經繳納失業保險滿1年，第二個是非因本人意願中斷就業，第三個是已辦理失業登記有求職要求。因個人意願主動辭職，不滿足領取失業金的條件，是無法在辭職後領取失業金的。但如果是因為用人單位拖欠工資而離職，由於用人單位先有違法行為，這種情況是可以領取失業金的。

　　失業金領取最長不可以超過2年，並且失業登記是有時效限制的。如果想要領取失業金，一定要儘快進行失業登記。關於失業登記的失效，各地區的規定不同，具體以當地社保部門公佈的失效為準。

　　失業保險金也就是失業金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要，失業保險是社會保險的重要組成部分。

　　保險交了兩年，非本人意願中斷就業,進行失業和求職登記的,能拿失業金。

　　【法律依據】《失業保險條例》第十四條，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

　　（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿１年的；

　　（二）非因本人意願中斷就業的；

　　（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。

　　失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。