勞動合同未滿一年可以辭職，只要提愛三十日通知用人單位即可。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
如果用人單位在和員工進行解除勞動合同的時候，雙方已經溝通好了的話，用人單位需要支付員工一定的工作補償，每滿一年補償一個月的工資，超過半年算一年，如果未與員工進行及時溝通，擅自進行開除的話，員工可要求支付雙倍的補償。
【法律依據】
《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
1、參保未滿一年不能領失業補助金。
2、《失業保險條例》第十四條：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
3、失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
駕駛證未滿一年不可以上高速。
【法律依據】
《機動車駕駛證申領和使用規定》第七十五條：駕駛人在實習期內駕駛機動車上高速公路行駛，應當由持相應或者更高準駕車型駕駛證三年以上的駕駛人陪同。 ...
1、c1駕駛證未滿一年試用期違章第二年處理可以。
2、C類駕照及摩托車駕駛證實習期只要不記滿12分就不會有事，不會延長實習期，滿12分直接登出駕照，想要開車的話，就必須重新報名，從頭開始考駕照。所以C類駕照實習期千萬不要被扣滿12分，也就是最多隻能被記11分。
3、C1駕駛證是駕駛證代號的一種。準 ...
員工入職未滿一年懷孕，公司不可將其辭退。
但若能有直接證據證明該員工在工作期間嚴重失職，給公司造成重大損失，並且在調崗培訓後仍無法勝任工作，可以依法進行辭退，但不能以其懷孕為由，將其辭退。若一定要在其懷孕期間辭退，是需要進行經濟賠償的。
法律依據：
按照《婦女兒童權益保護法》和《勞動法》的相關 ...
公積金貸款是指繳存住房公積金的職工享受的貸款，國家規定，凡是繳存公積金的職工均可按公積金貸款的相關規定申請公積金貸款。
方法/步驟1公積金貸款是按規定繳存住房公積金一定期限以上（各城市的期限不同，可以查查您交公積金的城市）的在職職工，為購建住房或翻建、大修自有住房資金不足時，即可申請公積金貸款。其貸款 ...
關於退還彩禮的問題，最高人民法院《關於適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》第十條：當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬於以下情形，人民法院應當予以支援：
(1)雙方未辦理結婚登記手續的;
(2)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;
(3)婚前給付並導致給付人生活困難的 ...
1、勞動合同期限的長短是由勞動者和用人單位協商確定的，並不是勞動合同必須一年一簽；
2、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十二條:勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 第十三條:固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，用人 ...
處警告或者罰款20元以上200元以下。
1、處罰事項。根據《道路交通安全法》第九十條，駕駛證未滿一年上高速會處警告或者二十元以上二百元以下罰款。
2、實習期的規定。必須懸掛實習標誌，如果未按照規定貼上或者懸掛實習標誌的，將被處以20元罰款。機動車駕駛人初次申請《機動車駕駛證》後的12個月為實習期。 ...