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勞動合同無效的條件有哪些

無效勞動合同的原因有哪些

  無效勞動合同的原因有:

  1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;

  3、違反法律、行政法規強制性規定的。

  【法律依據】

  根據《勞動合同法》第二十六條,下列勞動合同無效或者部分無效:

  1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;

  3、違反法律、行政法規強制性規定的。

車輛轉讓合同生效條件有哪些

  車輛轉讓合同生效的條件有:

  1、是當事人必須具有相應的民事行為能力。

  訂立合同的主體有自然人、法人和非法人組織。

  2、是意思表示真實。意思表示真實為一切民事法律行為的生效條件。

  也是合同生效的核心要素。如果合同當事人的意思表示不真實、或以欺詐、脅迫的手段、或者乘人之危、或逃避法律的行為,或在違背真實意思的情況下所為的行為,都將導致合同不發生法律效力。

  3、是不違反法律或者社會公共利益。合同的內容和目的不得違反國家法律、法規的強制性規定;

  【法律依據】

  根據《民法通則》第55條規定:“民事法律行為應當具備下列條件:

  (一)行為人具有相應的民事行為能力;

  (二)意思表示真實;

  (三)不違反法律或社會公共利益”。

代簽房屋合同生效條件有哪些

  代簽房屋合同生效條件有:

  1、取得授權或者被代簽人追認;

  2、必須有親筆書寫的授權委託書;

  3、需要提交由委託人出具的授權委託書,還要提交委委託人和受託人的身份證明;

  4、委託人或者是受託人都應該是完全行為能力人。

  【法律依據】

  根據《合同法》第十條,當事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的,應當採用書面形式。


解除勞動合同的形式哪些

  勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。   法定解除是指在勞動合同的履行過程中,出現勞動法律法規規定的情況時,當事人一方或者雙方解除勞動合同的行為。   約定解除是指在勞動合同的履行過程中,當事人一方或者雙方認為繼續履行合同已經沒有必要時,與另一方協商取得一致意見後,解除勞動合同的行為。   【法律依 ...

不得終止勞動合同的情形哪些

  根據《勞動法》第二十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同:   (一)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;   (二)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;   (三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;   (四)法律、行政法規規定的其他 ...

單位不籤勞動合同的責任哪些

  單位不籤勞動合同的責任有:   (一)支付雙倍工資   根據《勞動合同法》第八十二條規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資   (二)視為已簽訂無固定期限合同關係成立   根據《勞動合同法》第十四條規定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者 ...

申請勞動仲裁的條件哪些

  1、用人單位與本單位勞動者之間,因與勞動有關的權利、義務、問題引起的糾紛,雙方當事人均可申請仲裁。   2、當事人為屬合資、中外合資及外商獨資企業或所屬職工,發生勞動爭議應到市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。   3、當事人與國有、集體、個體、聯營、股份制和鄉鎮企業之間發生的勞動爭議,或機關、事業單位、群眾團 ...

商鋪租賃合同解除條件哪些

  1、一方嚴重違反租賃合同,嚴重影響訂立合同所期望的目的,另一方解除合同不僅是對違反租賃合同方的懲罰,也是儘量減少損失的一種補救措施和依法維護自身合法權益的法律行為。   2、一方未按合同約定的時間履行合同,在允許的合理延長時間內仍未履行合同,造成生效合同因一方的原因無法履行,致一方損失並繼續擴大損失。   ...

房屋買賣合同無效情況哪些

  房屋買賣中合同無效的具體情況有:   1、商品房買賣中開發商的專案開發違法。   沒有履行法律規定的手續,不具備完備的法律檔案,專案被確認違法,因此違反法律的禁止性規定或者違反社會公共利益,會導致商品房買賣合同無效,合同無效的出賣人應承擔購房者因此造成的全部損失。   2、出賣人故意隱瞞沒有取得商品房預售 ...

終止勞動合同的情形哪些

  勞動合同終止的法定情形:   1、勞動合同期滿;   2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇;   3、勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤;   4、用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤消;   5、用人單位決定提前解散;   6、法律、行政法規規定的其他情形終止。   《勞動合同 ...