勞動合同糾紛訴訟費用怎麼計算
勞動合同糾紛訴訟費用怎麼計算
勞動合同糾紛訴訟費用的計算是隻收取十元案件受理費，追索勞動報酬的案件可以不預交案件受理費，而勞動仲裁免費，並沒有根據案件大小或受理單位的不同有其他的收費的情況。
【法律依據】
根據《勞動法》第七十九條，勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
土地合同糾紛訴訟時間是多久
土地合同糾紛訴訟時間為三年。
【法律依據】
根據《民法總則》第一百八十八條，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。
物業合同糾紛訴訟時效上訴是多久
物業合同糾紛訴訟時效上訴是在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。【法律依據】《民事訴訟法》第一百六十四條，當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。
欠款合同糾紛起訴費用怎麼算
1、不超過1萬元的，每件交納50元;
2、超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納;
3、超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納;
4、超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納;
5、超過50萬元至100萬元的部分，按照1%交納;
6、超過100萬元至200萬元的部分，按 ...
勞動合同變更要怎麼計算工齡
勞動合同變更應當連續計算工齡。
【法律依據】
最高法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第5條第1款規定：“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經濟補償，勞動者依照勞動合同法第38條規定與新用人單位解除勞動合同，或者新用人單位向勞動者提出解除、終 ...
解除勞動合同經濟賠償金如何計算
1、協商解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)；
2、因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資+醫療補助費(不低於6個月工資,重病加50%,絕症加100%)；
3、不能勝任解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)；
4、客觀變化經濟補償金=工作年 ...
合同糾紛訴訟時效是如何規定的
一般合同糾紛的訴訟時效為三年。租賃合同中延付或拒付租金的爭議，保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭議的訴訟時效為一年。因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為四年。其他法律規定了特別時效的，依照其規定。
【法律依據】
《民法總則》第188條，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時 ...
合同糾紛訴訟應提供什麼證據
應當提供下列證據：
1、合同關係設立情況合同書、有關合同內容的補充的條款、變更的條款、廢除的條款、合同解除等有關協議。
2、證明當事人主體資格的證據。
3、合同的履行情況的相關證據。
4、合同有擔保的，提供擔保合同、擔保書、以及擔保人名稱、住所，用於擔保的財產品種、數量、存放地點及證件、憑 ...
不履行勞動合同糾紛怎麼處理
不履行勞動合同糾紛時，當事人可以透過和解或者調解解決合同爭議。當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。
【法律依據】
《中華人民共和國合同法》第一百二十八條當事人可以透過和解或者調解解決合同爭議。當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁 ...
勞動合同糾紛的起訴程式怎麼走
勞動合同糾紛起訴程式如下：
1、起訴和受理。人民法院收到起訴狀或者口頭起訴後，進行審查認為符合起訴條件的，應當在7日內立案，並通知當事人;認為不符合起訴條件的，應當在7日內裁定不予受理;原告對裁定不服的，可以提起上訴。
2、審理前的準備。正式審理之前人民法院還要做—些準備工作，比如向被告發送起訴狀 ...