1、不超過1萬元的，每件交納50元;
2、超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納;
3、超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納;
4、超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納;
5、超過50萬元至100萬元的部分，按照1%交納;
6、超過100萬元至200萬元的部分，按照0.9%交納;
7、超過200萬元至500萬元的部分，按照0.8%交納等。
【法律依據】
根據《合同法》第一百九十六條，借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款並支付利息的合同。
1、不超過1萬元的，每件交納50元;
2、超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納;
3、超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納;
4、超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納;
5、超過50萬元至100萬元的部分，按照1%交納;
6、超過100萬元至200萬元的部分，按照0.9%交納;
7、超過200萬元至500萬元的部分，按照0.8%交納等。
【法律依據】
根據《合同法》第一百九十六條，借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款並支付利息的合同。
合同糾紛起訴是有用的。
合同糾紛發生後，當事人如果沒有仲裁協議，任何一方均可以向人民法院提起民事訴訟，請求人民法院對合同糾紛依法予以處理。這是解決合同糾紛的最常見方式。
【法律依據】
《民法總則》第一百八十八條規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。
但是自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護；有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。
勞動合同糾紛訴訟費用的計算是隻收取十元案件受理費，追索勞動報酬的案件可以不預交案件受理費，而勞動仲裁免費，並沒有根據案件大小或受理單位的不同有其他的收費的情況。
【法律依據】
根據《勞動法》第七十九條，勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。