勞動法規定請假一天怎麼扣工資
勞動法規定請假一天怎麼扣工資
要看請假一天是什麼性質。如果是婚假、喪假、產檢假這類的請假，用人單位不能扣工資。如果是請事假的話，一般請事假用人單位可以不支付當日的工資。如果是病假工資的話，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的8百分之八十。
法律依據：
《勞動法》第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
曠工一天扣三天工資合法嗎
曠工一天扣三天工資不合法。曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經濟損失外，不得額外扣工資的。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第十六條規定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
曠工一天扣多少工資
勞動法沒有曠工一天扣多少工資的，按現行做法，曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經濟損失外，不得額外扣工資的。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
捷信逾期一天扣多少
捷信逾期一天扣多少利息，要分情況來看。2017/9/1之前、2017/9/1(含)至2017/12/28、2017/12/29(含)之後收取的逾期利息的規則是不同的。比如2017/9/1之前辦理的貸款逾期，逾期10天，產生違約金30元；逾期30天，在已產生的違約金基礎上再額外產生違約金80元；逾期60天， ...
上班一天有工資嗎
工作一天就應當支付一天的工資，用人單位不得剋扣勞動者工資。用人單位不能以任何理由拒發工資。如用人單位因此扣發工資，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁(不收費)，可以再要回工資。 ...
一個月有三十一天按三十天算還是三十一天算工資?
1、工資不是按三十天計算也不是按三十一計算的。
2、有檔案規定的關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知勞社部發[2008]3號各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月 ...
勞動法規定工作一小時多少錢
勞動法規定工作一小時工資的演算法：
一小時工資等於月工資收入除以月計薪天數再除以8小時，月計薪天數等於365天減104天再除以12月等於21、75天，如果單位是這樣來確定小時工資的話,工資支付暫行規定就是合理的；
工作日加班費的計算方式：月工資除以21、75除以8乘以加班小時數乘以1、5倍；雙休日 ...
為什麼我的手機話費會一天扣一元
有以下三種情況：
1、手機辦有相關套餐，按天扣費；
2、沒有辦理流量套餐或超出流量套餐後，使用產生流量費用的應用，運營商會收取一定的上網流量費用；
3、撥打電話產生的話費扣除。
具體情況可以選擇致電運營商進行具體的諮詢，再選擇解決方法。 ...
勞動法規定喪假多少天
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照 ...
不帶安全帶最多一天扣幾回
一天內多次未系安全帶處罰一次。在普通道路上行駛未系安全帶的,罰款20元—200元;在高速公路或者城市快速路上行駛未系安全帶的,記2分,罰款20元—200元。 ...