勞動爭議仲裁最遲60日內申請，根據《勞動法》第82條，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內做出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
【法律依據】
根據《勞動法》第82條，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內做出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。因此最遲在一年到達之前申請。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動爭議仲裁去勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請，應當自知道自己權利被侵害之日起60天內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
申請勞動爭議仲裁應滿足下列條件：
1、申請仲裁人應為勞動爭議的當事人；
2、當事人申請仲裁的事項是與勞動權利義務有關的勞動爭議；
3、當事人應在知道或應當知道其權利受侵害之日起一年內申請仲裁；
4、當事人應向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
5、當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提 ...
1、如果是在開車前48小時不含)以上決定改簽的，那麼可以改簽預售期內有票的其他列車。
2、如果是在開車前48小時以內才臨時決定改簽的話，可以改簽開車前有票的其他列車，也可改簽開車後至票面日期當日24：00之間有票的其他列車，但是票面日期次日及以後的改簽就不再為使用者辦理了。
3、此外在開車之後，您 ...
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。仲裁時效，因當事人一方向對方主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者其他正當理由，當事人不能在 ...
1、如果您是在開車前48小時不含)以上決定改簽的，那麼您可以改簽預售期內有票的其他列車。
2、但如果您是在開車前48小時以內才臨時決定改簽的話，可以改簽開車前有票的其他列車，也可改簽開車後至票面日期當日24：00之間有票的其他列車，但是票面日期次日及以後的改簽就不再為您辦理了。
3、此外，在開車之 ...
首先，填寫勞動爭議仲裁申訴申請書之前應當對有關勞動爭議仲裁的基本知識有所瞭解。當事人必須向有管轄權的仲裁委員會提起申訴。根據相關規定，縣、市、市轄區仲裁區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議。
最後，爭議當事人向仲裁委員會提出申請書時，應當有正本和副本兩份，正本提交給勞動爭議仲裁委員會，副本傳送給 ...
勞動爭議仲裁的舉證是：
1、當事人向勞動爭議仲裁委員會提供書證或物證，應當提供原件或者原物。
2、當事人向勞動爭議仲裁委員會提供視聽資料，其形式和來源要符合法律規定。
3、當事人向勞動爭議仲裁委員會提供證人證言，除屬於法律規定的證人確有困難不能出庭的特殊情況外，證人應當出庭作證並接受質詢。
...
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並 ...