勞動生產率是如何決定的

　　勞動生產率的狀況是由社會生產力的發展水平決定的。具體說，決定勞動生產率高低的因素主要有：

　　1、勞動者的平均熟練程度。勞動者的平均熟練程度越高，勞動生產率就越高。勞動者的平均熟練程度不僅指勞動實際操作技術，而且也包括勞動者接受新的生產技術手段，適應勞動生產率新的工藝流程的能力。

　　2、科學技術的發展程度。科學技術越是發展，而且越是被廣泛地運用於生產過程，勞動生產率也就越高。

　　3、生產過程的組織和管理。主要包括生產過程中勞動者的分工、協作和勞動組合，以及與此相適應的工藝規程和經濟管理方式。

　　4、生產資料的規模和效能。主要指勞動工具有效使用的程度，對原材料和動力燃料等利用的程度。

　　5、自然條件。主要包括與社會生產有關的地質狀態、資源分佈、礦產品位、氣候條件和土壤肥沃程度等。

　　勞動者平均熟練程度。勞動者平均熟練程度越高,勞動生產率就越高。勞動者平均熟練程度不僅指勞動實際操作技術,而且也包括勞動者接受新生產技術手段,適應新工藝流程的能力。

　　科學技術的發展程度。科學技術越發展,其成果運用於生產越普遍,就越能促進勞動生產率的提高。

　　勞動組織和生產管理等的好壞,對勞動生產率的高低有重大作用。

　　生產資料的規模與效能,對勞動生產率有決定性作用。主要指勞動工具有效使用程度,對原材料和動力燃料等利用程度。

　　自然條件。包括對自然資源和自然力的利用程度,都會直接影響勞動生產率特別是農業和採礦業的勞動生產率。勞動生產率的高低是上述諸因素綜合作用的結果。

　　社會勞動生產率無論如何變化，同一勞動在同一時間內所創造的價值總量是不變的，商品的價值總量與社會勞動生產率無關。個別勞動生產率提高，商品生產者在同一時間內生產的使用價值的數量增加，由於商品的價值量是由社會必要勞動時間決定的，個別勞動生產率的提高不會引起單位商品價值量的變化，商品的數量與單位商品價值量的乘積增大，因此商品的價值總量與個別勞動生產率成正比。商品的價值量是由社會必要勞動時間決定的，包含在某種商品中的社會必要勞動時間越多，其價值量也就越大；反之，則越小。