勞動者的高溫費幾月份開始的+海南高溫補貼發放標準202x

　　導語：從事高溫勞動的打工仔們，用人單位應該積極採取高溫降暑措施，對這類人員進行勞動保護，給與相應的高溫補貼。那麼，大家知道海南高溫補貼發放標準2022是什麼？勞動者的高溫費幾月份開始的？一起來看看。

　　海南高溫補貼發放標準2022

　　標準是每年4月1日到10月31日期間，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者按每人每天10元的標準發放高溫津貼，每個月300元，共2100元。

　　如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可以向工會尋求幫助，工會組織有權要求用人單位及時改正。

　　此外，勞動者還可以向社保、安監等部門舉報，由相關部門採取責令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護自身合法權益。

　　勞動者的高溫費幾月份開始的

　　高溫補貼是6月至8月。

　　1、用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。

　　2、高溫勞動保護和高溫補助應該得到法律關懷和制度保障，對從事野外、室外、高空、高熱等條件下勞動者的保障給予具體規定，對高溫勞動保護補助也予以明確，以確保勞動者的生命健康和安全。

　　能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

　　屬於高溫的城市有哪些

　　南昌，高溫高溼天數為583天

　　夏天，南昌能熱到什麼程度？毫不誇張地說，最熱的時候，室外溫度能達到40℃，地表溫度能達到六七十攝氏度。一天當中只有夜間涼快一點，不過也要等到凌晨3點之後溫度才有所下降。然而早上太陽一出，溫度很快就會回升。最令人難受的是，南昌夏天沒有什麼風，整座城市都在高溫、悶熱、潮溼、無風當中。從2000年到2019年夏天，南昌高溫高溼天數竟為583天，怎一個熱字了得？

　　武漢，高溫高溼天數為519天

　　武漢，原四大火爐之一，現已退出四大火爐之列，只不過武漢夏天的溫度並沒有下降太多。之所以退出，一方面是因為武漢最近這些年綠化做得比較好，另一方面則是長江流域降水偏多，洪澇災害比較嚴重，導致溫度下降。從2000年到2019年夏天，武漢高溫高溼天數竟為519天，夏天平均溫度為22℃ ~ 30℃，依然會熱得令人難以忍受。

　　西安，高溫高溼天數為481天

　　要說西安夏天熱，恐怕很多人都表示質疑，畢竟西安地處中國大西北，遠離赤道，夏天怎麼會這麼熱呢？其實西安的夏天一直都很熱，尤其是最近這些年。從2000年到2019年夏天，西安高溫高溼天數為481天，夏天平均溫度為18℃ ~ 30℃。西安夏天熱跟地形有關，它周圍不是大山就是高原，它處在中間的一個低窪地帶，熱量難以散去。再加上西安人口密度大、城市化發展等原因，導致了西安夏天炎熱。

　　廣州，高溫高溼天數為405天

　　在人們的印象當中，廣州似乎一直以來都很熱。每年夏天，在廣州打工的外地人，其中有一小部分都會被熱到回老家避暑。從2000年到2019年夏天，廣州高溫高溼天數為405天，夏天平均溫度為24℃ ~ 31℃。曾有人說夏天，在廣州，要是能一天不洗澡都是大神。廣州夏天的熱，不是乾熱，而是溼熱，身上似乎永遠都是黏黏糊糊的，汗液久久不散，讓人心煩意亂。

　　導語：雖然高溫天氣會一直持續，但是國家也會給在炎炎烈日裡的勞動者們一定的高溫補貼，讓他們能有保障地工作。那麼，大家知道海南高溫補貼是幾月份到幾月份？海南高溫補貼從幾月開始？一起來看看。

　　海南高溫補貼是幾月份到幾月份

　　是4月份到10月份，海南省的發放時間長達7個月。法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。

　　高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

　　誰可以享受高溫補貼

　　只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

　　飲料不能充抵高溫補貼!

　　用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　不少人以為，只有在室外的工作才能領取高溫補貼，其實不然，根據相關規定，在4月到10月，從事露天崗位工作，及工作場所溫度在33℃及以上的人員，都可以領取高溫補貼!高溫補貼是工資!不是福利!

　　勞動者可依法享受高溫津貼

　　用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。

　　只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

　　由於全國氣候條件的差異，各省份規定的高溫津貼發放時間有所區別，例如海南省的發放時間為4月至10月，長達7個月。

　　此外，各地津貼標準也不盡相同。今年，江蘇省高溫津貼標準就從原來的每月200元調整到每月300元。

　　國家規定發放高溫費的時間是每年的6月1日開始，至9月30日，共四個月。

　　高溫津貼是用人單位為保障勞動者生產過程中的安全和身體健康，對勞動者高溫作業及高溫天氣下作業額外的勞動消耗給予的補償。

　　2012年原國家安全生產監督管理總局，原衛生部、人力資源和社會保障部、全國總工會聯合下發了《關於印發防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監總安健〔2012〕89號)第十七條明確規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。