勞務關係是勞動者與用工者根據口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞務服務，用工者依約向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關係。
勞務關係是由兩個或兩個以上的平等主體，透過勞務合同建立的一種民事權利義務關係。該合同可以是書面形式，也可以是口頭形式和其它形式。
承攬關係主要存在於分包形式中。工程總承包的單位將所承包的建設工程的一部分依法發包給具有相應資質的承包單位的行為，該總承包人並不退出承包關係，其與第三人就第三人完成的工作成果向發包人承擔連帶責任。
法律依據：《合同法》第251條對承攬關係進行明確定義，承攬關係是指承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的權利義務關係。
勞務合同和勞動合同的區別：
(1)主體資格不同。
(2)主體性質及其關係不同。
(3)主體的待遇不同。
(4)報酬的性質不同。
(5)用人單位的義務不同。
(6)適用的法律不同。
(7)受國家干預程度不同。
(8)違反合同產生的法律責任不同。
(9)糾紛的處理方式不同。
(10)勞動力的支配權不同。
【法律依據】
《勞動合同法》第二條規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
勞動關係和僱傭關係的區別在於：勞動關係中，勞動者隸屬於用人單位，受其管理和約束，而僱傭關係中的主體雙方具有平等性，不具有隸屬性。僱傭關係具有財產關係和人身關係的雙重屬性，這是勞動關係所沒有的。
法律依據：
《勞動合同法》第七條
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
《勞動合同法》第十條
建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立
主謂關係通俗點來講就是什麼東西幹了什麼，動賓關係是可以少掉主語卻不可以沒有動詞，也就是說賓語是依附於動詞而存在的，只要是動詞涉及到的物件，就可以說該物件與動詞之間是動賓關係。因此動賓關係可以出現在各種情況，可以直接跟在動詞後面，也可以出現在被動語態中，還可以出現在非謂語動詞中。 ...
1、用工主體不同：勞務關係可以建立在自然人之間，而勞動關係一般建立在企業，個體戶，事業單位，社會團體與自然人之間。
2、勞方待遇不同：與勞動關係相比，勞務關係中勞動者不享受最低工資，工作時間，休息休假等待遇。
3、合同約定不同：在勞動關係中，雙方簽訂的勞動合同對合同期限，試用期，工作時間，社會保險 ...
勞動關係與勞務關係的區別：
(一)適用法律不同；
(二)主體資格不同；
(三)主體地位不同；
(四)當事人權利義務不同；
(五)承擔的法律責任不同；
(六)國家法律干預程度不同；
(七)糾紛解決途徑不同；
(八)在審判決實踐中應予區分的二種現象。
【法律依據】
依據 ...
1、用工主體不同：勞務關係可以建立在自然人之間，而勞動關係一般建立在企業，個體戶，事業單位，社會團體與自然人之間。
2、勞方待遇不同：與勞動關係相比，勞務關係中勞動者不享受最低工資，工作時間，休息休假等待遇。
3、合同約定不同：在勞動關係中，雙方簽訂的勞動合同對合同期限，試用期，工作時間，社會保險 ...
春節和除夕的區別 春節和除夕是什麼關係
簡單來說廣義的春節包括過年和除夕;過年和大年三十還有除夕都是同一天，除夕特指大年三十的晚上，也就是大年夜。而特定意義的春節是指大年初一，也就是農曆新年的第一天。
除夕是我國傳統節日中最重大的節日之一。指農曆一年最後一天的晚上，即春節前一天晚，因常在夏曆臘月三 ...
1、關係：驢和馬交配，生下騾，如果是公馬和母驢交配，生下的叫驢騾，個較小。如果是公驢和母馬交配，生下的叫馬騾，個較大。騾具有驢的負重能力和抵抗能力，有馬的靈活性和奔跑能力，是非常好的役畜，但不能生育。驢騾個小，一般不如馬騾好，但有時能生育。
2、區別：馬，耳朵短，尾巴毛長，體形大，一般紅色或棕色或白色 ...
資料元素（dataelement）是資料的基本單位，在計算機程式中通常作為一個整體進行考慮和處理。有時，一個數據元素可由若干個資料項組成。由資料項組成。在不同的條件下,資料元素又可稱為元素、結點、頂點、記錄等。資料元素是用一組屬性描述定義、標識、表示和允許值的一個數據單元。
資料(data)是事實或觀 ...