危機意識的含義是什麼

　　危機意識是指對緊急或困難關頭的感知及應變能力。危機來自外部與內部。從外部環境的不可控性及內部條件的可變性，均可看到危機是客觀存在的。

　　危機意識要求要對市場中的風險有足夠的敏感度，並時刻保持足夠的警惕性，主動找市場而不是等市場。危機意識的前提是穩步發展，市場永遠充滿了變數，只有時刻保持居安思危的心態，正視缺點、不斷創新、永不放棄，才有可能使基業長青。

　　有危機意識的成語列舉：

　　1、未雨綢繆：趁著天沒下雨，先修繕房屋門窗，比喻事先做好準備工作，預防意外的事發生。

　　2、有備無患：事先有準備，就可以避免禍患。

　　3、防患未然：指災禍尚未形成時就加以預防。

　　4、防微杜漸：錯誤或壞事剛冒頭就及時制止，不讓它發展。

　　5、居安思危：意指處在安樂的環境中，要想到可能有的危險，指要提高警惕，防止禍患。

　　6、常備不懈：時刻準備著，毫不忪懈。

　　7、安不忘危：在安全的時候不忘記危難，意思是時刻謹慎小心，提高警惕。

　　8、見微知著：意指看到微小的苗頭，就知道可能會發生顯著的變化，比喻小中見大、以小見大。

　　培養員工的危機意識的做法：

　　1、在企業文化管理中，培養員工意識到企業存在的危機意識；

　　2、在管理手段中，培養員工意識到自身在企業內面臨的危機意識；

　　3、讓員工處於居安思危的處境，居安思危這種危機意識的培養其實質是在凝聚企業的內力，因為人的因素始終是企業最重要最活躍的因素，即使在企業最困難的時候，它也能凝聚員工的合力共度難關，同時，還能強化員工對企業的忠誠度；

　　4、向員工普及危機管理，包括職業、生產、生活等各個方面的知識，讓員工清楚生產、生活中處處都有陷阱、危機，清楚“轉危為安”、“未雨綢繆”的方法及智慧；

　　5、結合唯物史觀和方法論的學習，讓員工辯證的看待“危機”，明確不斷學習是前行的動力源泉；

　　6、加強員工對危機處理的案例分析，提升員工文化等綜合素質，培養敬業精神。