1、守時，一般以提前5分鐘左右為宜；
2、著裝和禮儀，穿著應乾淨整潔，個人衛生應該搞好。敲門問好，面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽；
3、肢體語言，面試過程中不要有撓頭之類的多餘動作，要保持鎮定；
4、面試過程中，對於面試官提的問題，一定要三思而後答，切忌帶情緒的回答問題，答之前要考慮面試官考的內容；
5、面試結束後，不要在主試人結束談話之前表現出浮躁不安；
6、要有過硬的專業知識。
1、守時，一般以提前5分鐘左右為宜；
2、著裝和禮儀，穿著應乾淨整潔，個人衛生應該搞好。敲門問好，面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽；
3、肢體語言，面試過程中不要有撓頭之類的多餘動作，要保持鎮定；
4、面試過程中，對於面試官提的問題，一定要三思而後答，切忌帶情緒的回答問題，答之前要考慮面試官考的內容；
5、面試結束後，不要在主試人結束談話之前表現出浮躁不安；
6、要有過硬的專業知識。
去報社面試一般會問的問題如下：
1、選擇這份工作的原因為何？
這是面試官用來測試應聘者對工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意
2、認為相關產業的發展為何？
這也是事前準備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜誌，做一些思考，表現出自己對此相關產業的的認識，如果是同業轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業，建議採取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。
3、希望的待遇為多少？
這是一個非常敏感的問題，這時建議無工作經驗者應採取保守的態度為準，以客觀資料作為最主要考量重點，“依公司規定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對於工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。
1、形象、口才、整體素質。
2、要有一個良好的形象。雖然現在大都說人最重要的是內涵，但是我們在各個面試場合可以看的出來形象好的人往往更好找工作。第一印象對於面試者來說非常重要，而體面的著裝，更能夠吸引面試官的眼球，讓他對你印象深刻。而且業務員是需要面對很多客戶的，良好的形象也有助於業務的發展。
3、一定要善於交談。業務員不像文員、會計那樣的工作，只要謹言慎行、細心就可以勝任的。現在一般業務金牌都是口才非常好的，對於業務員來說，業績才是最重要的，而要想讓顧客購買你的產品，你的口才一定需要非常好，才能夠讓消費者心動。既然公司招聘業務員就是為了提高公司業績，那麼也就是說公司在招聘的時候對於業務員的口才會非常重視。
4、一定要記得回訪。也就是說在面試結束後，如果2-3天對方還沒有訊息可以打電話過去詢問一下。
5、需要對面試公司做個背景瞭解。對事先準備好的行業及企業相關資料做一下整理，準備一份自己站在求職崗位上的對於企業後一些看法。