一、形象：一定要高跟鞋，稍微職業裝，不要太休閒，更不能非主流。
二、言談：導購面試相對簡單，會問一些工作經驗相關問題，要求表達流暢不要結巴和模糊。
三、禮貌：禮貌是導購最重要的，所以面試官一定會注意你的禮貌習慣，比如進門前敲門、接過東西說謝謝、坐姿得體、對方站起來你也要站起來等。
四、精神狀態：面試過程中要自信、開朗、談吐流暢。
要具備自信和信念，相信自己的能力和水平。衣著得體。西裝和襯衣要合身，給面試官良好的第一印象。注意說話方式。在面試時，應該用一些常用語給冷清的氣氛新增一些熱度。強調客戶永遠是第一位。在會計師事務所，客戶永遠是第一位，只有客戶成功了，會計師事務所才會獲得持續發展的潛力，面試時要注重表現客戶至上。
去事業單位面試緊張時可以使用如下方法：
心態平衡法。公務員考試竟爭十分激烈，不僅是知識的比拼，也是心理的較量，更是意志力的磨練。面試時的心態特別重要，要樹立信心，不要緊張，放開放鬆，盡力而為，過程比結果更重要，丟掉包袱，輕鬆上陣；認知平衡法。要解決不過度緊張的最有效、最實在的辦法是，做好充分的準備，全面提高面試水平。準備越充分成功機率越大。只有從實力上認識到自己的能力，才能達到認知上的有備無患；身心平衡法。面試前，作深呼吸，慢慢吸氣然後慢慢撥出，每當撥出的時候在心中默唸“放鬆”，或者閉上眼睛，
1、在約定的時間到達，不要遲到，這可以顯示出一個人的時間觀念，也可以看出你對這份工作是否重視；
2、在去面試的時候一定要注意著裝，衣服一定要乾淨整潔，這對於陌生人第一印象很重要的；
3、不要在剛開始面試的時候問工資，會讓人覺得你目光短淺，你需要這份工作不僅是為了工資，更是為了自己的職業前途；
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注意事項如下：
1、直截了當：德國人在會面時希望對方直截了當地說明來意，馬上進入正題，而不要過多的客套，德國人已經習慣於對方明確地、毫無婉轉地說明意圖，你在面試的時候要儘可能清晰明瞭地表達自己的意願，包括薪金方面的要求，這樣的做法絕對不是不禮貌，相反對方還會表示讚賞；
2、注重儀表：正裝是參加面試 ...
第一、知道自己想幹什麼。參加面試之前，你需要清楚地知道自己的優勢與劣勢，然後對面試官“坦誠相告”。
第二、守時。面試成功的秘訣是瞭解日本人守時認真的性格特點。在日本人看來，守時是一個人的必備品質
第三、注意細節。要穿戴整潔，不能蓬頭垢面，著裝要得體，到不同性質的企業面試或競聘不同的工作崗位要穿不同 ...
面試時候提到待遇問題，應該要理性分析：
提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作 ...
注意事項如下：
1、面試時需衣著整潔正式，面帶微笑，姿態大方，令人賞心悅目。
2、面試時應使用普通話，回答時應流暢自如，不可結結巴巴。
3、要對所應聘職業有正確、積極的想法，要熱情開朗。
4、對所應聘職業的工作單位要了解，且做好認真工作的準備。
5、攜帶自己的簡歷及各項獎項的證明，強調 ...
儀容儀表，著裝乾淨，高雅、清爽、有品位，不可畫過於豔俗的妝，要看起來和應聘公司珠寶產品相匹配的；銷售技巧，對於珠寶產品的瞭解，不錯的藝術品位。這樣的員工能更好的向顧客推銷珠寶產品；口齒伶俐，普通話標準，自信大方即可。 ...
去外資企業面試應注意：
1、遲到、失約是外企面試中的大忌，這會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，會讓面試官覺得面試者對這份工作沒有熱忱，從而對第一印象大打折扣。
2、跳槽者在面對“你為什麼要離開原來的公司”這一問題時，不要數落原單位的不是，不要將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上。
3、由於 ...