合同履行，是指合同債務人按照合同的約定或法律的規定，全面、適當地完成合同義務，使債權人的債權的得以實現。
合同履行的原則，是指法律規定的所有種類合同的當事人在履行合同的整個過程中所必須遵循的一般準則。
合同的履行除應遵守平等、公平、誠實信用等民法基本原則外，還應遵循以下合同履行的特有原則，即適當履行原則、協作履行原則、經濟合理原則和情勢變更原則。
《合同法》第60條第1款規定：當事人應當按照約定全面履行自己的義務。
合同履行，是指合同債務人按照合同的約定或法律的規定，全面、適當地完成合同義務，使債權人的債權的得以實現。
合同履行的原則，是指法律規定的所有種類合同的當事人在履行合同的整個過程中所必須遵循的一般準則。
合同的履行除應遵守平等、公平、誠實信用等民法基本原則外，還應遵循以下合同履行的特有原則，即適當履行原則、協作履行原則、經濟合理原則和情勢變更原則。
《合同法》第60條第1款規定：當事人應當按照約定全面履行自己的義務。
一、合法原則。勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程式合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。
二、協商一致原則。在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協商一致的結果，是雙方“合意”的表現不能是單方意思表示的結果。
三、合同主體地位平等原則。在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質的不同而處於不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
四、等價有償原則。勞動合同明確雙方在勞動關係中的地位作用，勞動合同是一種雙務有償合同，勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務，用人單位付給勞動者一定的報酬，並負責勞動者的保險金額。
工亡賠償金的分配原則如下：
1、在工亡賠償金規定籠統，又未指明享受物件時，容易出現工亡賠償金分配爭議；
2、鑑於喪葬費是用於工亡職工的喪葬，並且數額固定，所以，在分配工亡賠償金之前應先將喪葬費剔除；
3、然後，再算出各個供養親屬應得的撫卹金，對於一次性工亡補助金，則參照法定繼承，在第一順序繼承人之間進行平均分配；
4、在工亡賠償金高於或低於實際應得工亡賠償金的情形下，應先扣除喪葬費，然後按照依法計算的撫卹金和工亡補助金的比例，來分割供養親屬撫卹金與工亡補助金。
【法律依據】
《民法總則》第191條規定:侵害公民身體造成死亡的,應當支付喪葬費、死者生前撫養的人必要的生活費等費用。《國家賠償法》第34條規定:侵犯公民生命健康權,造成死亡的,應支付死亡賠償金、喪葬費。