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合同期間下班途中摔跤怎麼辦

合同期間下班途中摔跤怎麼辦

  1、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷;

  2、如果被認定為工傷,則公司要依照《工傷保險條例》的規定,承擔工傷賠償責任;

  3、法律依據:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

  (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

  (二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

  (四)患職業病的;

  (五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

  (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

春節可以辦婚宴聚餐嗎2021 春節期間能不能辦酒席

  春節可以辦婚宴聚餐嗎2021 春節期間能不能辦酒席

  不可以。專家提倡:“喜事緩辦,喪事簡辦,宴會不辦”。確需舉辦的活動,規模控制在50人以下並有防控方案,向屬地鄉鎮人民政府報批,並由村委會負責監督登記參加人員基本資訊並嚴格執行防控措施。

  北京聚餐規定:

  為進一步指導北京餐飲業春節期間疫情防控工作,北京市商務局制定了《餐飲經營場所聚餐指南》,倡導市民減少不必要聚餐活動,同時提倡聚餐時間控制在2小時以內、聚會聚餐等控制在10人以下。

  北京春節聚餐規定:

  1、減少不必要聚餐活動;

  2、聚餐時間控制在2小時以內;

  3、聚會聚餐等控制在10人以下;

  4、離開座位或包間時佩戴口罩;

  5、敬酒時不碰杯;

  6、就餐使用公勺公筷。

  廣東聚餐規定:

  50人以上聚集活動需報備。

  廣東省衛生健康委副主任、一級巡視員黃飛表示,按照“三減少三不一加強”原則,尤其是其中“減少人員聚集”的原則,春節期間對於聚集性活動將實行嚴格管理。對於確有必要舉辦的,請大家遵照相關防控指引,落實落細防控措施。對於群眾聚集性活動,要按照“誰舉辦、誰負責”原則,嚴格落實主辦方防控主體責任。50人以上活動的單位要嚴格履行相關手續,制定疫情防控工作方案和應急預案,並向主管部門報備,對不符合疫情防控和安全要求的活動原則上不予批准。

  要嚴格人流控制,劃設進出通道,做到“4個必”,即體溫必測、行程必查、口罩必戴、場所必消防控措施。

  春節期間,廣東嚴控廟會燈會、畫室、文藝演出、體育比賽、展覽等集中性活動,嚴格審批監管,暫不審批馬拉松等人員密集的大型活動,各單位春節前後原則上不組織實體團拜和大型慰問、培訓等活動,農村地區減少春節期間的聚集性活動,宣傳倡導移風易俗,婚喪嫁娶、紅白喜事要減半。

  對於農村的聚集性活動,比如紅白喜事,要儘量減少參與人數,儘量少擺席,做好人員排查,做到3個不邀請。不邀請中高風險地區返粵人員、不邀請入境後剛解除隔離人員、不邀請近期有發熱、咳嗽、咽痛等症狀人員。

  特別呼籲:有發熱、咳嗽等症狀的人員,為了個人和他人的健康,請不要參加相關活動。

  春節在家如何防護?

  保持良好衛生和健康習慣:

  1、居室勤開窗通風,保持室內空氣清新。自然通風或機械通風,冬天開窗通風時,需注意避免室內外溫差大而引起感冒。

  2、家庭成員不共用毛巾,保持室內清潔,勤曬衣被。加工冷凍食品時避免直接接觸,處理生食和熟食的菜板和刀具要分開。

  3、外出就餐提倡使用公勺、公筷,儘量選擇掃碼點餐,掃碼結帳付款,減少直接接觸。

  4、保持正常的作息,合理膳食,營養均衡,選擇合適的身體鍛鍊方式,避免吸菸、飲酒、熬夜等不利於健康的生活方式,增強免疫力。

  5、家庭備好體溫計、醫用外科口罩或N95口罩、家庭消毒用品等物資。

  做好居家消毒:

  外出回家後,應首先用洗手液和流水洗手,必要時用含酒精的消毒劑進行手消毒,衣服晾曬在通風處。桌椅等物體表面每天做好清潔,必要時可選擇二氧化氯等消毒劑或消毒溼巾擦拭。消毒過的地方,最好用清水擦拭乾淨,清除殘留消毒劑。

下班途中遭遇車禍算是工傷嗎

  需要根據實際情況判斷。職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷,但須同時具備以下條件:第一,必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二,必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三,必須是本人沒有責任或者不是主要責任;第四,必須是因機動車而引起的道路交通事故。

  【法律依據】

  《工傷保險條例》第十四條

  職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

  (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

  (二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

  (四)患職業病的;

  (五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

  (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。


合同期間租房房東違約怎麼辦

  房屋租賃合同履行期間,如果房東違約,租客可以要求房東繼續履行合同並承擔違約責任,或者解除租賃合同賠償損失。   【法律依據】   《合同法》第一百零七條規定,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。   《合同法》第一百零八條規定,當事人 ...

下班途中騎車摔倒算工傷嗎

  下班途中騎車摔倒不算工傷。   【法律依據】   《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:   (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;   (二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行 ...

貸款合同丟了應該如何

  貸款合同丟了一般不會有什麼影響,雙方當事人還是應當按照合同約定的事項據繼續履行相關義務。不過合同原件在訴訟中可能有一定影響,如果發生爭議,無法提供合同,可能承擔敗訴風險。   法律依據:   根據2021年1月1日起施行生效的《中華人民共和國民法典》第五百零九條   當事人應當按照約定全面履行自己的義務。 ...

沒簽勞動合同拖欠工資應該如何

  沒簽勞動合同拖欠工資的,勞動者可以向監察大隊投訴,也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,對裁決結果不服的,可以向人民法院提起訴訟。   【法律依據】   《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定,發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議 ...

在我國下班途中出車禍算工傷嗎

  在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才能認定為工傷。   【法律依據】《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:   (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;   (二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預 ...

職工下班途中受傷是工傷嗎

  職工下班途中滿足以下條件認定為工傷:在上下班的規定時間內;在上下班的必經線路上;本人沒有責任或者不是主要責任;因機動車而引起的道路交通事故。   法律依據:   《工傷保險條例》第十四條   職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:   (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;   (二)工 ...

下班途中被撞傷是否屬於工傷

  下班途中被撞傷是否屬於工傷,需要視具體情況來定,下班途中發生交通事故而且不是自己負主要責任的是工傷,若是自己要負主要責任的交通事故,則不屬於工傷。若是屬於工傷,可以向公司申請工傷賠償,公司不願意賠償可以申請勞動仲裁。還可以向侵害人申請人身損害賠償的。《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定 ...