合同未履行完畢是否可以解除合同

　　合同未履行完畢如果發現對方違約一般是會要求對方按照約定履行，如果協商不成則在滿足一定條件是可以解除合同的。

　　【法律依據】

　　《合同法》第94條規定：有下列情形之一的，當事人可以解除合同：

　　(一)、因不可抗力致使不能實現合同目的；

　　(二)、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明將不履行主要債務；

　　(三)、當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理的期限內仍未履行；

　　(四)、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；

　　(五)、法律規定的其他情形。

　　勞動合同不會自然解除，想解除勞動合同，勞動者應提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　法律依據：根據《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　合同約定的履行期限屆滿之後，如果超過兩年仍然未履行，並且沒有證據證明當事人在三年期限內主張過權利的，則超過訴訟時效，合同權利不再受法律保護。

　　【法律依據】

　　《合同法》第九十四條規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：

　　（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；

　　（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；

　　（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；

　　（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；

　　（五）法律規定的其他情形。