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合同無效違約金約定是否有效

合同無效違約金約定是否有效

  根據《合同法》的相關規定,在合同無效的情況下,有三種條款是有效的:

  1、合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款;

  2、因合同無效返還由該合同取得的財產;

  3、有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失,雙方都有過錯的應當各自承擔相應責任。

  【法律依據】

  《合同法》第九十八條規定,合同的權利義務終止,不影響合同中結算和清理條款的效力。

認定合同無效違約金有效嗎

  無效合同中關於違約金條款,是先有約定,違反約定才會適用本條款追究違約責任,現在“約定”無效了,不存在違約的情形,那麼自然也就不可能適用本條款。

  【法律依據】

  根據《合同法》第一百零七條,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

主合同無效的補充內容有效嗎

  補充內容是否有效要根據具體情況而定:如果主合同已經實際履行,主合同及補充協議均的內容有效。主合同尚未生效,補充協議內容可以獨立履行的,補充協議有效;不能獨立履行的,效力是待定的。

  法律依據:

  《合同法》第六十一條

  合同生效後,當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的,可以協議補充;不能達成補充協議的,按照合同有關條款或者交易習慣確定。


合同無效時仲裁條款有效

  合同無效,合同中的仲裁條款仍然有效。仲裁條款不因主合同的無效、終止或被撤銷而無效。   仲裁條款的獨立性是指仲裁條款作為主合同的一個條款,儘管其依附於主合同,但其仍然可以與主合同的其他條款分離,獨立於它所依附的主合同而存在。   【法律依據】   《合同法》第57條規定,合同無效、被撤銷或者終止的,不影響 ...

中介合同口頭約定是否有效

  合同的口頭形式,無須當事人約定。凡當事人無約定或法律未規定特定形式的合同,均可以採取口頭形式。   只要其內容不違反法律和行政法規的強制性規定;一方沒有以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;雙方不是惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;雙方不是以合法的形式掩蓋非法目的;沒有損害社會公共利益;訂立合同 ...

借款合同無效擔保合同有效

  擔保合同,是為主債務合同而設立的合同,是為了保證債務的順利履行,如果債務不能順利履行的,擔保權人可以實現自己的擔保權。那麼,債務合同無效擔保合同還有效嗎   擔保合同無效時,只能產生締約過失責任,責任範圍的確定取決於債權人因擔保合同無效所造成的損失、擔保人和債權人對無效合同的過錯程度等因素。   具體區分 ...

合同違約金約定不明怎麼處理

  違約金約定不明可以認為雙方對違約金並未進行約定。   如果合同雙方對違約金有約定,則一方違約時按照合同約定處理。如果合同雙方在合同中沒有約定違約金,違約金一般等於違約所造成的實際經濟損失。此時,由損失方提供由於相對方的違約行為導致自己損失的證據,主張賠償。   根據《合同法》第一百一十三條,當事人一方不履 ...

違約金約定無效的情形有哪些

  違約金約定無效的情形有:   1、載有違約金條款的合同無效、被撤消、不被追認或不成立;   2、在違約金系賠償損失額預定的情況下,當事人約定違約金與賠償損失並存,使守約方獲取“不當得利”;   3、在法定違約金場合,當事人約定的違約金違反法律規定無效,一般都是部分無效。   【法律依據】   根據《合同法 ...

勞動合同中沒有約定違約金

  勞動合同中有約定違約金,能約定違約金的情形是:   1、勞動者違反服務期約定要求提前解除合同的,應當按照約定向用人單位支付違約金;   2、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項。   【法律依據】   根據《勞動合同法》第二十二條,用人單位為勞動者提供專項培訓費用, ...

可以約定勞動合同辭職違約金

  不可以約定勞動合同辭職違約金,除了勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金等情況外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。   【法律依據】   根據《勞動合同法》第二十二條,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服 ...