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合同過期還起訴有什麼規定

合同過期還起訴有什麼規定

  可以。是否受法律保護,需根據訴訟時效是否期滿判斷。

  從知道對方違約之日起三年內起訴,都不超過訴訟時效。超過這個時期起訴的,一般會喪失勝訴權,只能透過別的方式確認該債權。

  【法律依據】

  根據《民法典》第188條規定:向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的,依照其規定。

人死了銀行貸款還用還嗎有規定嗎

  原則是,人死後貸款由擔保人和繼承人在繼承的的財產範圍內承擔,如果借款人貸款用途是用於家用,屬於夫妻共同財產也應該承擔。有擔保時擔保還要看是一般擔保還是連帶擔保。可分為:

  1、自然人擔保貸款

  如果借款人在申請貸款時,相應擔保證明簽訂了連帶還款責任合同,那麼在借款人長期欠款不還時,貸款機構會要求擔保方履約擔保義務,承擔連帶還款責任,償還餘下所剩欠款。

  2、沒有任何第三方做擔保,有抵押時

  在沒有第三方做擔保方的情況下,選擇了房屋抵押貸款方式,逾期時間如果達到了半年左右的時點,貸款機構能夠向法院提起房屋拍賣的訴訟請求,所獲得的拍賣款項將優先用於清償欠款。

  3、無抵押貸款

  如果借款人以無抵押貸款方式取得貸款,既沒有提供抵押物,也沒有提供第三方連帶責任人,則不需要還款。

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  若果是無抵押貸款,則其親人家屬不用償還所剩餘的欠款金額,在有擔保或抵押物時,相關負責人要對餘額進行補足。

勞動合同不續簽的法律規定有哪些

  一、如果單位不續簽,需要進行經濟補償。

  二、如果員工不續簽,要看具體情況:

  1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。

  2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還要進行經濟補償。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第四十六條規定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

  (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

  (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;

  (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

  (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

  (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

  (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

  (七)法律、行政法規規定的其他情形。


勞動合同的保密條款哪些規定

  《勞動合同法》對此有下列規定:   1、第23條,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反 ...

租房合同過期欠房租起訴會怎麼樣

  如果承租人逾期不支付租金的,符合法律規定情形的,出租人透過訴訟方式要求承租人支付租金,具體如何判決,由人民法院根據具體情況進行核實確定。   按照合同法的規定,應當支付拖欠的房租、賠償出租方由此遭受的損失。如果拖欠房租的行為惡劣、導致租房協議不能履行,出租方還可依法解除租房合同。   【法律依據】   根 ...

欠債不起訴欠債人會什麼後果

  欠債不還起訴欠債人會有以下幾種後果:   1、到了還款日期仍未還款的,若借條中約定了相應的違約責任,如:滯納金等,最終債務人可能要承擔除本金、利息以外的違約金。   2、若債權人向法院起訴後經判決你仍不還款的,有可能對債務人的信用產生影響而被列入“黑名單”。這會債務人今後生活中的貸款、出行等行為帶來不便。 ...

合同違約責任的法律規定哪些

  合同違約有以下法律規定:   1、違約責任承擔方式。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。   2、違約責任條款約定。違約責任可由合同各方在合同裡面作詳細約定,對於延遲交付貨物或者交付貨款的可以約定延遲履行違約金。   3、違約金。當事 ...

借條怎麼起訴

  1、去債務人所在地基層法院起訴,準備諸如身份證、借條、錢款交付記錄、追討材料、訴狀之類的材料,去起訴對方還錢。   2、判決生效後,需要申請法院強制執行,執行庭的法官負責實現債權。   如果借條上約定的還款期限已經到期、對方沒有還款的,可以起訴;如果未到約定的還款期限,尚不能起訴。   【法律依據】    ...

僱傭合同的責任承擔什麼規定

  僱傭合同的責任承擔的規定如下:   《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定,僱員在從事僱傭活動中致人損害的,僱主應當承擔賠償責任;僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的,可以向僱員追償。   前款所稱“從事僱傭活動”,是指從事 ...

借錢不起訴條件哪些

  借錢不還起訴條件在欠款數額方面沒有要求。但是起訴具體條件要滿足:   1、原被告是本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織。   2、有明確的被告,有明確被告不一定要被告必須參加訴訟,被告下落不明可以做缺席判決。   3、有具體的訴訟請求和事實、理由。   4、屬於受訴人民法院民事訴訟的管轄範圍和受訴人民 ...