向領導認錯首先在表述方面是需要誠懇的語氣的，再來就是需要掌握說話道歉的技巧了。技巧方面就是需要分三段來闡述，首先需要表揚一下領導，接著就是講自己的不足，再寫就是寫解決方法了。
舉個例子：尊敬的領導，感謝您一直的辛勤付出，您的為人處事方式都是我的榜樣，您在工作中的效率以及態度都是我想要追尋的目標。很抱歉在工作中我犯下了那樣的錯誤，對您也是不夠尊重，辜負了您的期望。請你寬宏大量，再給我一次改過自新的機會，我必將亡羊補牢，努力向優秀的您靠近，成為一個像您一樣出色的人。
向領導認錯首先在表述方面是需要誠懇的語氣的，再來就是需要掌握說話道歉的技巧了。技巧方面就是需要分三段來闡述，首先需要表揚一下領導，接著就是講自己的不足，再寫就是寫解決方法了。
舉個例子：尊敬的領導，感謝您一直的辛勤付出，您的為人處事方式都是我的榜樣，您在工作中的效率以及態度都是我想要追尋的目標。很抱歉在工作中我犯下了那樣的錯誤，對您也是不夠尊重，辜負了您的期望。請你寬宏大量，再給我一次改過自新的機會，我必將亡羊補牢，努力向優秀的您靠近，成為一個像您一樣出色的人。
1、原諒我吧！我知道我錯了，你若不能原諒我的話，那就不斷地打電話罵我吧！我願意被你罵到老。
2、你好像生氣了，我心裡也不好受！如果是我釀成了此錯，希望你能原諒！如果不能原諒，我自己也就無法原諒我自己了。
3、親親別生氣了好麼？這樣吧，作為懲罰，我給你猜個謎語好麼？你欠我五元，卻還我十元。(打一禮貌用語)猜不出來了吧？謎底是……我倒欠(道歉)。
4、如果一句“對不起”能化解所有怨恨，那我說，但，不是由衷的；如果一句“我愛你”能表達一切情感，那我說，但，不是假意的。
5、雖然我不會甜言蜜語，但不表示我不愛你；我不懂討你歡心，但不表示我不在乎你。笨笨的我總是惹你生氣，但我是真的在乎你。對不起。
6、小女人一個，生起氣來都這麼可愛，不過我很喜歡。以後再也不惹你生氣了，想你，念你，恨不得啃啃你。
7、你不是老說你“宰相肚裡能撐船”嗎，那就別和我計較了嘛。
8、我的寶貝，你還在生氣嗎？我投降，我認罪，我悔改，我錯了，求原諒，求和好，求你不生氣，求你笑一笑，求你回信息。
9、親愛的，聽說人生氣會容易變醜哦！為了讓你青春永駐，我在這裡誠懇的請求你不要再生氣了好嗎。
10、生氣就是用別人的錯誤來懲罰自己不值得。如果你懂我，我不需要說什麼。如果你不懂我，我更不需要說什麼。
1、明確目的，事先一定要思考好這次彙報應該達到目的，這是一個帶有根本性方向性的問題，也是要彙報的主題思想，要多動腦筋，一是要分析領導聽彙報的目的，要把此次彙報放在一個較大的背景下進行分析；
2、抓住重點，根據彙報目的和領導的要求，選擇重點內容，並找準切入點，要從兩個方面考慮：一是領導最想聽最關心的東西或者說領導想強調的事，二則是最出色的工作；
3、不說廢話，要根據彙報的要求和重點，事先進行認真準備，列出提綱或形成文字材料，彙報時非特殊問題無須過多解釋，其次儘量做到每句話都有分量，表達得體，既不過時，也不浪費機會，讓人聽後有一種新鮮感和透亮感；
4、靈活把握，有時在彙報當中領導會提出一些要求，比如彙報內容的增減，對一些問題的關注程度，彙報時限的變化等，遇有這類情況時就要調整彙報思路，這也是應變能力的考驗。