向領導提出換崗要求的方法:
1、選擇合適的時機讓你事半功倍,不要做個“麻煩製造者”。選擇一個相對來不算太忙的時間,或者是季末、半年、或年終一個階段性的任務完成之後進行總結的時候提出想法;
2、開門見山坦誠相對才能得到溝通機會。面對面坦誠的講明自己換崗的想法和理由,不要拉關係、套近乎,或者託人向領導施壓;
3、有條有理不卑不亢表達自己的想法,不要套路和抱怨。先簡要彙報自己近期的工作和思想情況,明確自己對單位發展思路的高度認同和積極向上的工作態度,再向領導說明換崗的建議和自己的想法。
向領導提出換崗要求的方法:
1、選擇合適的時機讓你事半功倍,不要做個“麻煩製造者”。選擇一個相對來不算太忙的時間,或者是季末、半年、或年終一個階段性的任務完成之後進行總結的時候提出想法;
2、開門見山坦誠相對才能得到溝通機會。面對面坦誠的講明自己換崗的想法和理由,不要拉關係、套近乎,或者託人向領導施壓;
3、有條有理不卑不亢表達自己的想法,不要套路和抱怨。先簡要彙報自己近期的工作和思想情況,明確自己對單位發展思路的高度認同和積極向上的工作態度,再向領導說明換崗的建議和自己的想法。
在一個合適的時間段,找到領導,將最近的工作做一次彙報。在彙報中,逐步擺出問題,提出自己的想法。找出解決辦法的措施。擺明這個措施的利弊,談出自己的主管觀點,認為利大於弊。這個措施就是自己申請換崗位。請求領導支援,理解。
同時,要做好思想準備,領導一口回絕。這時不能表現出不樂意,不能任性。要誠懇,表現出以工作為重的基本態度。馬上以退為進承認自己考慮欠周到。藉以獲得領導的好感。爭取為下一次的復談買下伏筆。有理有利有節的進行。最後必將獲得成功。
1、提晉升時需要有出色的業績和突出的能力。作為升職的硬體,需要在工作中表現的很優異,這樣,才能引起領導的注意和重視。2、要看時機。所謂看時機,就是要在一個恰當的氛圍裡提出想升職的想法。3、需要保持良好的心態。當向領導提出升職被拒絕後,不要灰心,不能消極。要繼續保持自信,把本職工作幹好,等待下一次機會。