面試時怎麼面對領導提的問題

　　1、不要否認你有缺點，沒人會相信世界上有完人；你應該承認一個；微不足道的弱點或一個小小的缺點，表明自己是怎樣克服這個缺點的；

　　2、保持微笑，沉著冷靜，理智的思考每一個問題，用自己的內心回答；

　　3、我具備了這份工作所需的所有技能，我對這個職位感興趣的原因；

　　4、在這份工作中我已經獲得了很多經驗，打下了堅實的基礎，現在我來此應聘正是為了把學來的這些有益的東西派上用場；

　　5、我準備迎接新的挑戰，肩負起更重的擔子，取得更大的成就，希望把自己之所學運用到更富挑戰性，更能發揮自己才能的崗位上。

　　面對領導的面試，既要表現得尊重領導，有禮有節，又要適當展示自己的才華，表現出有所作為的形象。

　　具體方法：

　　1、有禮有節。見了領導要打招呼，說話客氣，語氣溫和，話不要說的太絕對，更不要過分誇耀自己的功績。

　　2、富有進取心。與領導說話時，面帶微笑，直視領導的眼睛。這樣能展現出自信的一面，從而得到領導的認可。

　　3、說話時語言流暢，思路清晰，要避免重複囉嗦和跑題。面試衣著要穿的簡單大方，得體是最重要的，不要穿的太古板，畫個淡妝也可以給形象加分。

　　1、放鬆自己的心態。作為一名應試者，在面對考官的提問時，不要緊張，更不要害怕，要努力讓自己冷靜從容。因為有時候考官的提問是在考查考生的心理素質，這也是影響考生面試成績的關鍵內容。

　　2、要以謙遜的態度配合考官。態度上配合考官，順著考官追問的要求繼續回答，但答題時不要輕易改變自己的作答思路，認真思考再慎重作答，這樣做能夠避免不必要的失分。

　　3、除了平時要多鍛鍊在公眾場合講話，還要注意在答題前學會先思考二十秒，迅速在紙上列出答題提綱，這樣一來，無論考官如何追問，都能夠依據提綱上的主